2月21日，公司在总部召开2018年度二级党组织书记抓党建述职评议会。会议由公司党委副书记、纪委书记沈泓主持。

      会上，宁波分公司、基础设施公司等9家二级党组织书记分别就2018年度抓基层党建履职工作情况，存在不足，下一步党建工作措施和安排等方面进行了现场述职。全体参会人员对9位述职书记进行了现场测评。

      公司党委书记敖谦在总结讲话中指出，公司党建工作要把“保落实”作为出发点和落脚点，既要落实好党中央、国资委和集团公司党委的决策部署，又要落实公司各项工作，特别是要确保落实公司领导班子建设、生产经营目标、市场营销、精细化管理、人才队伍建设、“两清”和“两金”压降、宣传思想等方面的工作。

敖谦强调，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入领会集团（股份）公司2019年系列会议精神，在学深悟透入脑入心上下功夫。要加强公司领导班子和干部队伍建设，以建成“四好领导班子”为目标，做到“领导班子要有班子样儿”。充分坚守党委中心组学习这个主要阵地，加强日常学习培训工作，解决“本领恐慌”问题。要大胆任用年轻人，充实公司人才队伍储备。要狠抓改革与创新工作，做好三项制度改革、内部机制改革，特别是分配机制改革，为公司完成党建工作和生产经营任务提供强有力保障。

      敖谦要求，要以“保落实”为目标开展学习，增强信心，统一思想。要以“保落实”为目标，抓好组织建设和领导班子队伍建设。要以“保落实”为目标，抓好宣传思想和企业文化建设工作。要以“保落实”为目标，抓好党风廉政建设和反腐败工作。要“保落实”为目标，抓好党组织基础建设和党支部建设。要以“保落实”为目标，抓好群团工作。要以“保落实”为目标，创新党群工作。要转变作风，强化考核问责，通过述职评议、年度考核等多项制度保障，推动公司党建工作迈上新台阶，为完成公司生产经营目标任务发挥更好更大的作用。

      公司领导班子成员、高管、公司机关部门主任、二级单位党政负责人、公司机关直属党支部书记及委员、党群工作部和监察部全体人员参加了会议。