8月23日、26日，经过为期一天半的笔试、面试考察，公司总部机关及所属二级单位相关岗位公开招聘工作圆满结束。

 为继续深化干部人事制度改革，公司决定对总部机关空缺副主任岗位及相关业务管理岗、二级单位相关副职岗位及业务管理岗等岗位进行公开招聘，并于8月13日正式面向公司内外发布招聘公告。公告一经发出，受到了公司内外广大职工的密切关注，经过为期一周的报名，共收到了50余份简历，30人通过资格预审进入笔、面试环节。8月23日、26日，由公司领导班子成员、相关部室负责人及二级单位负责人组成的考官团分别对公开招聘的岗位候选人进行了严格的考察，后续将根据考察结果及有关程序确定相关岗位人选。

 此次总部机关及所属二级单位相关岗位公开招聘是在公司机关副主任竞聘、化工机械厂副厂长公开招聘、总部全员竞聘等一系列干部人事改革工作基础上的又一次积极推进，是公司在选人用人工作上的又一次重要突破，通过竞聘，进一步优化调整公司干部队伍结构，激发人才队伍新活力，为公司各项工作开展提供人才力量，助力公司健康稳定发展。