六化建董事长、总经理胡二甫到北京分公司宣讲党的十九届五中全会精神
发布时间：2020-12-03
浏览次数：2795 来源：北京分公司 贾会坤
12月1日，六化建董事长、总经理胡二甫到所属北京分公司宣讲党的十九届五中全会精神，并对北京分公司学习贯彻落实党十九届五中全会精神提出了具体要求。北京分公司在京党员干部和机关全体管理人员参加了宣贯大会。
会上，胡二甫从我国进入新发展阶段的重大意义、有利条件和重要特征，准确领会2035年远景目标和“十四五”规划的指导方针、6个新目标、9个远景目标任务，牢牢把握坚持创新理念和构建新发展格局等12个方面，对党的十九届五中全会精神进行系统宣讲和深入阐释。
胡二甫充分肯定了北京分公司十三五期间取得的好成绩，表示分公司在新签合同额、主营业务收入翻了一倍，创造了新的记录，为公司发展做出了突出贡献。希望分公司充分用好剩余时间，以钉钉子的精神开展“抗疫保收 双百会战”活动，把十九届五中全会精神转化为施工生产的动力，打好十三五收官之战，高质量完成各项经营任务指标。
胡二甫指出，分公司要科学制定十四五规划和二〇三五年远景目标、宏伟蓝图，并就贯彻落实十九届五中全会精神提出五点要求，一要建设高素质的干部队伍和人才队伍，以“四好”领导班子建设为抓手，抓好职工队伍建设；二要拓宽经营领域，要坚持“两条腿”走路，继续巩固好传统化工市场，大力拓展基础设施市场；三要坚持品牌化战略和精细化管理，聚焦成本管控，落实成本领先战略，用优质工程开拓市场、占领市场，提升市场话语权；四要坚持创新理念，用创新思维解决发展的瓶颈，运用、推广行业前沿技术降低项目成本，充分利用先进生产力和施工技术提高项目效益，全面塑造发展新优势；五要积极稳妥的推进混改所有制改革，强化市场化的薪酬体系，以“新三样”（员工持股、管理层股票计划和超额利润分红）为激发动力，让员工当家作主，转变员工思维，由企业“要我干”转变为“我要干”，切实把十九届五中全会精神转化为企业发展的动力。
胡二甫希望，分公司要抢抓机遇，应对挑战，通过混改激活企业的活力，与员工共建美好企业，在“十四五”期间奋勇向前续写北京分公司的新篇章，跑出新速度，亮出新风采。
会上，胡二甫从我国进入新发展阶段的重大意义、有利条件和重要特征，准确领会2035年远景目标和“十四五”规划的指导方针、6个新目标、9个远景目标任务，牢牢把握坚持创新理念和构建新发展格局等12个方面，对党的十九届五中全会精神进行系统宣讲和深入阐释。
胡二甫充分肯定了北京分公司十三五期间取得的好成绩，表示分公司在新签合同额、主营业务收入翻了一倍，创造了新的记录，为公司发展做出了突出贡献。希望分公司充分用好剩余时间，以钉钉子的精神开展“抗疫保收 双百会战”活动，把十九届五中全会精神转化为施工生产的动力，打好十三五收官之战，高质量完成各项经营任务指标。
胡二甫指出，分公司要科学制定十四五规划和二〇三五年远景目标、宏伟蓝图，并就贯彻落实十九届五中全会精神提出五点要求，一要建设高素质的干部队伍和人才队伍，以“四好”领导班子建设为抓手，抓好职工队伍建设；二要拓宽经营领域，要坚持“两条腿”走路，继续巩固好传统化工市场，大力拓展基础设施市场；三要坚持品牌化战略和精细化管理，聚焦成本管控，落实成本领先战略，用优质工程开拓市场、占领市场，提升市场话语权；四要坚持创新理念，用创新思维解决发展的瓶颈，运用、推广行业前沿技术降低项目成本，充分利用先进生产力和施工技术提高项目效益，全面塑造发展新优势；五要积极稳妥的推进混改所有制改革，强化市场化的薪酬体系，以“新三样”（员工持股、管理层股票计划和超额利润分红）为激发动力，让员工当家作主，转变员工思维，由企业“要我干”转变为“我要干”，切实把十九届五中全会精神转化为企业发展的动力。
胡二甫希望，分公司要抢抓机遇，应对挑战，通过混改激活企业的活力，与员工共建美好企业，在“十四五”期间奋勇向前续写北京分公司的新篇章，跑出新速度，亮出新风采。