北京分公司成立综合检查组到连云港地区巡查工作
发布时间：2020-12-04
浏览次数：1892 来源：北京分公司 王美玲
11月25日，北京分公司按照集团公司和公司精细化管理推进会议精神、集团公司巡视“回头看”会议精神成立综合检查组，对连云港地区3个项目部进行7天的巡查工作。
综合检查组针对每个项目部特点进行“对症下药”。主要从党建工作、项目分包合同签订、分包队伍管理及分包结算、现场材料管理、项目工资发放、考勤、劳动合同、项目成本管控、直属队内部分包执行情况、公司精细化管理各项制度贯彻落实情况等进行巡查指导。检查组人员与对口岗位人员进行逐一面对面的工作交流，及时将现场存在的问题纠察整改，使公司各项管理制度在项目上落地见效，同时对于发现的与基层不符合要求的规章制度及时记录，反馈给有关部门及时纠察整改。
综合检查组成员对项目部骨干青年员工进行交流谈心，落实《领导干部联系青年实施方案》制度，关心青年骨干在企业健康成长、积厚成器，并针对青年员工目前的工作、生活状况来引导其规划未来的发展方向并实地解决生活上遇到的困难，让青年员工对自己的职业生涯有明确、清晰的定位，使青年员工在企业中有归属感、获得感、幸福感。
此次巡查工作只是一个开始，以后会一直持续下去，尽快让项目上暴露问题及时、准确的得到改善和解决。
综合检查组针对每个项目部特点进行“对症下药”。主要从党建工作、项目分包合同签订、分包队伍管理及分包结算、现场材料管理、项目工资发放、考勤、劳动合同、项目成本管控、直属队内部分包执行情况、公司精细化管理各项制度贯彻落实情况等进行巡查指导。检查组人员与对口岗位人员进行逐一面对面的工作交流，及时将现场存在的问题纠察整改，使公司各项管理制度在项目上落地见效，同时对于发现的与基层不符合要求的规章制度及时记录，反馈给有关部门及时纠察整改。
综合检查组成员对项目部骨干青年员工进行交流谈心，落实《领导干部联系青年实施方案》制度，关心青年骨干在企业健康成长、积厚成器，并针对青年员工目前的工作、生活状况来引导其规划未来的发展方向并实地解决生活上遇到的困难，让青年员工对自己的职业生涯有明确、清晰的定位，使青年员工在企业中有归属感、获得感、幸福感。
此次巡查工作只是一个开始，以后会一直持续下去，尽快让项目上暴露问题及时、准确的得到改善和解决。