公司新闻

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2018-09
发布时间:2018-09-30 14:06:57
        9月27日,中共中央政治局常委、国务院总理李克强到浙江石油化工有限公司4000万吨/年炼化一体化项目施工现场视察工程进展情况。抵达现场后,在省市各级领导陪同下,李克强对项目施工现场进行了巡查,对施工现场的规范化管理、安全和质量的控制标准及工程进展感到满意。         在常减压装置施工现场,李克强听取了项目建设工作的汇报。他表示,浙江石化项目是舟山自贸区的龙头项目,项目的建设将有利于提高我国石化产业基地的规模化和集中度,促进相关加工产业的优化升级,对地方经济发展具有重要的推动作用。他希望项目参建各方再接再厉,继续重视安全、环保、质量等问题,争取早日完成项目建设,同时要求政府各级部门全力配合支持浙石化项目建设。        浙江石化项目总规模为4000万吨/年炼油、800万吨/年对二甲苯、280万吨/年乙烯,总投资高达1730亿元,是浙江自贸区打造油品全产业链、落实“三基地一中心”发展战略的重要依托工程,是民营资本进入石化行业的标志性项目。我公司承担了该项目炼油区主装置气化、净化合成装置以及空分空压装置、延迟焦化装置的施工任务。

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2018-09
发布时间:2018-09-30 13:53:18
        经过为期两天的考核,9月26日,公司总部机关部室第二期副主任公开竞聘工作圆满结束。         今年上半年,公司举办了第一期副主任公开招聘,总部机关15个职能部门共18个副主任岗位面向公司内外进行公开招聘。经过严格的竞聘程序,共选出了9个部室的11名副主任,为公司总部机关的干部人才队伍建设注入了新鲜血液。对于暂时空缺岗位,公司决定继续公开竞聘。         为确保公平、公开、公正,本期公开竞聘在流程上与上期保持一致,继续委托中智人力资源管理咨询有限公司统一负责竞聘工作的策划实施。自招聘公告发出后,受到公司内外广大职工的高度关注,最终经过严格的资格审查,确定了25名应聘人员进入笔试环节。25-26日,由公司领导班子成员及中智公司的外部专家组成的考官队伍对笔试合格的20名应聘人员进行了严格面试,后续将根据有关程序确定相关岗位人选。         此次副主任公开竞聘是公司继续深化干部人事制度改革的有益探索,是对第一期副主任公开竞聘工作的重要补充和完善。通过公开竞聘,进一步优化和调整了公司机关干部队伍结构,对加强职能部室建设,提升总部机关管理效能,激发干部队伍活力起到了重要作用。

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2018-09
发布时间:2018-09-30 13:48:34
       9月25日上午9点30分,公司在总部召开改革开放40周年暨新中国成立69周年纪念大会,公司党委书记敖谦发表讲话,回顾公司紧跟国家改革开放40年步伐取得的巨大成就,展望下一个30年公司发展的美好前景。        敖谦说,40年间,我们紧跟市场,实现超速发展,公司经济规模增长60倍左右。公司的市场营销能力显著提高,市场影响力不断扩大,无论是行业、地域,还是海外都有一席之地。        40年间,我们苦练内功,坚持持续改进。企业综合管理不断从经验主义向现代化管理过渡,企业管理水平不断进步,化工铁军的品牌越来越响亮。        40年间,我们改革转型,不断追求技术进步。国家高新技术企业、省级技术中心、国家优质工程奖、鲁班奖等荣誉接踵而至,项目管理水平持续提升,项目执行能力显著增强。        40年间,我们以文化人,坚持以人为本。企业发展源于员工的发展这一企业人才观理念正在深入人心,正在成为各级管理者的共识。公司也正向着实现员工美好生活的目标稳步迈进。        40年间,我们与时代同频共振,坚持加强党的建设。坚持将党的建设与企业发展深度融合,党的建设、党组织的工作不断贴近市场、贴近现场、贴近职工群众,踏着时代的节拍,与职工群众命运相连。        敖谦说,改革开放40年,抒写了国家和民族发展的壮丽史诗,谱写了人民追求幸福美好生活的不朽华章,也是公司跟随国家改革开放的时代步伐、奋勇前行的40年。是公司敢为人先、大胆改革、不断进取的40年;是公司由小到大、由弱到强、实行跨越发展的40年;公司不仅是改革开放的积极参与者、突出贡献者,也是实实在在的受惠者。         敖谦说,40年来,我们与变革的时代相依前行,享受改革开放带来的无限可能。我们在旧路中走出了一条新路、好路。今日的中化六建,早已不再是屈居地窝棚、肩扛绳拉的游击队,取而代之的是科学严谨的现代化管理思想武装的,能打硬仗的精锐队伍、化建铁军、央企品牌,是名副其实的“国家队”。中化六建人亲手打造的一个又一个精品工程,赢得了“鲁班奖”、“国家优质工程奖”等一座又一座的奖杯,获得了全国优秀施工企业,全国重合同、守信用企业,全国五一劳动奖状等金牌荣誉。而公司一点一滴的变化,正是改革开放的缩影,我们的成绩,是改革开放带给我们的实惠,也正是我们用实际行动对改革开放40年最好的致敬。         敖谦说,党的十九大在总结中国改革开放40年历史经验的基础上,作出了中国特色社会主义进入新时代的历史判断,吹响了重整行装再出发的时代号角。希望在下一个30年里,我们要站在时代发展的新起点,肩负时代发展的新使命,高举改革开放旗帜不放松,坚定改革发展道路不止步,共同创造属于中化六建的美好未来!         大会期间,为纪念改革开放40周年和新中国成立69周年开展的“我的六建我的家”演讲、摄影、征文比赛等系列主题活动也达到了高潮,在演讲比赛决赛中评选出了一、二、三等奖和优秀奖,从征集到的274幅摄影作品和106篇征文中评选出了优秀作品,表彰了本次纪念主题系列活动的优秀组织单位。         公司领导胡二甫、敖谦、沈泓、陈友智、李爱群、李柏年、刘先跃、田耀鹏、唐文方、杨凯华等领导班子成员、总部部门副主任及以上人员、在基地二级单位党政负责人及员工代表、总部各部门员工代表、选手家属参加了纪念大会,本次活动还首次通过互联网直播的方式进行了直播。

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2018-09
发布时间:2018-09-20 19:04:39
       9月18日,公司召开领导班子专题民主生活会。公司领导班子成员参加会议,集团公司党委办公室、总经理办公室副主任李志豹到会指导。公司党委书记敖谦主持会议。        公司党委对开好此次专题民主生活会高度重视。会前,公司党委紧扣专题民主生活会主题,统筹安排,周密部署,深刻剖析研究案件,广泛征求意见,深入开展谈心谈话,认真撰写对照检查材料,充分做好各项会前准备工作。        会上,敖谦带领学习了集团公司《关于开好企业领导人员专题民主生活会的通知》。通报了专题民主生活会的筹备情况。并代表公司领导班子作领导班子对照检查。随后,公司领导班子成员结合分管工作,依次深刻剖析了自身存在的不足并提出整改措施,做到了红脸出汗、深刻的自我批评。同时,每位公司领导班子成员对照检查后,其他领导成员开诚布公、直言不讳对其开展了积极健康的批评。        李志豹在点评讲话中指出,此次六公司党委领导班子专题民主生活会组织周密、政治站位高、查找问题深入、批评与自我批评严肃认真,体现了党委领导班子成员自查自纠的信心和决心,是一次高质量的民主生活会。他表示,六公司党委认真抓好问题整改落实还任重道远,希望公司党委班子成员在接下来的工作中,针对问题制定责任清单,强化责任,明确管理时限,切实以王晓林案件整改为契机,进一步转变作风,把思想和行动统一到党中央和国资委的决策部署上来,统一到集团公司做强做优做大、三年五年规划十年愿景的目标上来,凝心聚力,在未来的改革发展中取得更大的成绩。        公司董事长、总经理胡二甫在讲话中指出,公司领导班子要深刻汲取王晓林案件的教训,自觉遵守中央八项规定;进一步提高认识,在思想上行动上自觉与党中央保持高度一致;落实好公司领导班子一岗双责的责任,把党风廉政建设抓实抓牢;切实转变经营观念,坚持依法治企;策划组织好二级单位民主生活会,积极指导基层单位开展专项治理工作。        敖谦在总结讲话中强调,公司领导班子成员在未来的工作中一是要继续加强学习,进一步提高政治站位和政策水平,既要注重国企的经济属性又要注重国企的政治属性,两手都要抓,两手都要硬;二是要不断增强纪律意识、规矩意识、制度意识,党中央要求做的一定要做好,党中央不允许做的坚决不做;三是要让制度落地生根,不断加强监督审计工作,提高违纪成本,向依法治企、依法经营迈进,为公司健康发展提供保障。

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2018-09
发布时间:2018-09-17 14:02:28
为加强公司信息化建设力度,强化IT系统建设和管理,保障公司信息化工作顺利开展。9月13日,公司在2018年技术信息工作会期间举办了首届信息管理员培训班。 开班仪式上,公司总工程师李柏年指出信息化建设对企业发展的推动作用,要求大家提高认识,认真学习,做合格的信息管理员,为企业信息化建设和落地做贡献。   本次培训由公司信息中心和人力资源部共同企划。培训内容包括:公司办公系统软件介绍和使用、计算机网络知识、信息管理员管理办法、二级单位局域网建设、视频会议技术支持和综合运营管理系统使用引导等。 最后考试用微信小程序进行测试。考试通过后,可获得公司信息管理员证书。 来自公司总部和各二级单位的43名兼职信息管理员参加了培训。   

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2018-09
发布时间:2018-09-17 13:47:10
公司各单位紧扣公司下发的《关于开展2018年“质量月”活动的通知》,围绕“加强项目监管  建设质量强国”主题,开展了多种多样的活动,话不多说,让我们先睹为快! 山东分公司 山东分公司对通知文件进行了宣贯,采取了灵活多样的创新形式开展活动,并提出要求:一是要形成分公司质量管理的长效机制;二是树立“质量就是企业核心竞争力”的意识;三是树立质量精细化管理理念。并成立了活动领导小组,制定了详细的活动实施计划。(孙立衡) 第一分公司         第一分公司认真学习公司文件,开展质量事故案例分析讨论会。下一步将组织人员对质量问题进行自查自纠,强化项目人员工程质量意识,提升质量管理水平。(王光  赵亮) 第七分公司 第七分公司开展质量月启动仪式、质量专题学习会议、网上知识答题、项目现场质量宣传、质量专项检查、客户满意度调查等活动。 湖北甘宁PC项目部 荆门玲珑轮胎项目部 荆门盈德项目部 西北分公司 西北分公司在现场悬挂宣传条幅及召开动员仪式,部署活动月各项工作安排,组织员工参加质量管理知识竞赛答题。 新疆分公司 新疆分公司在现场开展“签名确认”、“质量学习”等活动,践行“优化设计质量、推进样板工程、确保施工质量、打造优质精品工程”理念(赵杰) 电仪分公司 电仪分公司组织开展自查自纠活动,要求全体人员树立“质量第一”的思想意识,以质量管理体系为基础,加强质量监督检查,提高质量管理体系的有效性。并通过质量知识竞赛、质量案例剖析会、经验交流会、小组评比等形式开展活动。 浙江石化项目部  会上,浙江石化项目部全体人员学习公司活动通知,下发项目活动方 案,成立活动小组,加大宣传教育力度,提高全员质量意识。加强培训学习和技术交底工作,开展专业知识竞赛、技术比武等活动。(柱子) 化工机械厂 化工机械厂在会上宣读了活动通知和活动方案,并要求各部室认真组织学习文件,做好活动准备工作,落实文件的各项要求,要重视质量工作,抓质量,实现全年无质量事故,做品牌,做优质产品。(周鹏) 第三安装公司 第三安装公司成立了领导小组,召开了视频会议,安排部署了活动内容,采取灵活多样的创新形式宣传,如PPT宣传、签名仪式、知识问答、业主满意度调查等方式来开展活动。( 张凌云) 宝丰烯烃项目 内蒙垣吉项目 烟台万华项目 宝丰二期甲醇项目 淄博金诚项目 山东华鲁乙二醇项目

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2018-09
发布时间:2018-09-13 15:09:51
   9月10日,公司与襄阳市襄州区教育局在公司总部签订了襄州区职教中心PPP项目合同。该项目是公司参与政府和社会资本合作的第一个教育类PPP项目,也是公司开展的第一个政府和社会资本合作模式的项目。    该项目的签订为公司进一步朝着基础设施投资领域发展奠定了坚实的基础。

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2018-09
发布时间:2018-09-13 15:07:07
近日,公司中标晋煤华昱60万吨/年精馏装置二期项目。目前,该项目已经进入施工准备阶段。 由于此前120万吨/年甲醇项目投产顺利,晋煤华昱公司再次选择了公司,签订了精馏二期工程合同,且将以前的纯施工合同升级为现在的60万吨/年精馏装置设计-采购-施工EPC总承包合同。 该项目中标,是对公司在“品牌化”建设与“以项目营销项目”道路上的一种激励和鞭策,对今后拓展晋煤华昱公司业务起到了良好作用。

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2018-09
发布时间:2018-09-13 15:03:56
流长源远岸多绮,醉美鄂城燕子矶。9月10日,公司鄂州航空都市区燕矶安置点首栋成功封顶。业主、监理以及各承建单位代表受邀见证了这一历史性时刻。 此次燕矶安置点首栋成功封顶,为打好燕矶安置点一期工程收官战奠定了良好基础。全体参战人员将不骄不躁,迎难而上,争创品牌工程,建社会放心工程、百姓满意工程。       面对此情此景,豪情万丈,公司员工张双喜挥洒笔墨写下了这首诗歌。披星戴月,寒来暑往,小诗中饱含了全体人员的辛勤付出,让我们一起感受这首含情脉脉的美诗吧! 致封顶记 昨日,你璞玉待琢。 奈尔尘封, 瑕不掩瑜。 为了将你打造, 日里夜里, 见过朝霞,送走余辉。 诚信 务实 创新 奉献 这是我们的精神, 更是我们的责任, 只为让你更美好。 今日,你隽秀挺拔。 高楼伟岸, 活力无限。 看着你傲岸的身姿, 回味三百六十五天的记忆, 你听, 欢声,笑语, 所有的疲惫都在这里融化。 你是我们心中梦的起航, 六建梦,转型梦, 有梦才有家, 有梦有未来。   此刻, 感受你的成长, 是荣耀、是欣慰、是鼓励。 更加努力吧, 我最亲爱的中化六建人。

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2018-09
发布时间:2018-09-13 14:43:16
近日,第六分公司宝利煤焦油及低碳烷烃循环综合利用项目开工啦! 该项目坐落在有“宁夏第一镇”之称的宁东,位于宁东基地化工新材料园区内,计划工期120天,承包内容包括土建、安装、电气、仪表专业。 该项目工期紧,任务重,各项工作正在有条不紊进行中。第六分公司表示,一定全力以赴,为业主递交一份满意的答卷。

06
2018-09
发布时间:2018-09-06 14:23:49
把握时代脉搏   全面提升能力  在全国上下深入学习十九大会议精神之际,公司从今年开始,对公司年轻项目经理开展轮训,贯彻落实中央企业做强做优做大战略目标,这是公司加强人才队伍建设,全面提升项目经理素质的重要抓手和落脚点。 在当前政治经济形势下,我们必须适应项目管理的新特点、新技术、新常态、新要求。在公司发展新征程中,我们要凝心聚力,统一思想,明确目标;要有新思路,新举措,解决经常出现的风险问题、管理差距与提出相应的改进措施。 9月3日上午,公司2018年项目经理培训班在雄壮的国歌声中正式拉开帷幕,这是继8月中旬领导力提升培训班之后,公司举办的又一次高层次培训班。来自各基层单位、总部机关相关职能部室共80余名项目经理及后备项目管理人才参加培训。开班仪式由公司副总经理刘先跃主持,公司董事长、党委书记等在襄公司领导和部门负责人全体出席。 项目经理作为公司重要的人力资源,如何加强这支队伍建设,助推公司持续快速发展,是公司领导一直思考的课题。本次项目经理培训班,就是为了更好地把握时代脉搏,根据项目管理的新特点进行的一次具体实践探索,也是公司近些年来,首次为项目经理人才队伍建设量身打造的高规格、高层次专项培训班。 在开班仪式上,公司董事长、总经理胡二甫强调:为期五天的学习,时间安排得非常紧凑,内容非常的丰富,这种形式和强度的集中培训,在公司发展历史上是前所未有的。举办此次培训班,是公司为适应外部激烈竞争环境的需要,是公司自身实现可持续发展的需要,也是公司每一位项目经理个人成长发展的需要,其目的和意义就是要进一步加强公司项目经理人才队伍建设,全面提升项目经理综合素质和履职能力。 同时,胡二甫要求参加培训人员要调整好自己的状态,严格遵守培训纪律,认真学习培训知识,积极参与集体活动,切实通过这次集中培训,能够收获良好的学习效果,能够提升自身的能力和素质,能够感受到较强的获得感。 开班仪式后,胡二甫、公司党委书记敖谦分别以《公司对项目经理的履职要求》和《深入学习十九大精神,贴近项目管理做好党建工作》为主题,为学员进行了生动的授课。目的在于培养一支数量充足、质量有保证的项目经理队伍,确保履行落实好一岗双责责任制,把党建工作和经营工作有效地结合起来,为公司做强做优做大保驾护航。 此次培训为期六天,包括五天的课堂学习和一天的现场考察学习。培训期间,公司副总经理刘先跃亲自担任培训班主任,安排了培训的相关课程,对培训内容和形式提出了相关要求,与学员们互相监督,共同学习。其中既有集体晨练和公司领导、部室负责人及聘请的外部专家授课,又有晚间的分组讨论和课堂互动,不断激发学员兴趣,开发学员潜力,确保培训效能最大化。本次培训课程设置丰富,主要包含《公司对项目经理的履职要求》、《项目管理党建工作要求》、《项目经理廉洁自律要求》、《商务礼仪及演讲素质》、《项目经理领导力提升》、《项目策划》、《项目资源配置》、《项目控制及项目标准化》、《品牌化建设》、《项目管理制度和流程》《资金收支》《工程技术管理》《项目创新管理》、《工程应用软件培训》、《国际工程经营与管理特点、难点与应对》、《项目管理的突破》《项目经理的实务》、《从平凡到优秀》等。

06
2018-09
发布时间:2018-09-06 13:53:14
9月4日,山东公路集团公司副总经理张治国一行到公司对标交流。公司副总经理田耀鹏、公司总部各部门主任、社区服务公司副经理参加了此次交流。 上午,在参观完公司办公大楼后,进行了交流座谈。座谈会上,田耀鹏代表公司对山东公路集团公司副总经理张治国一行的到来表示热烈欢迎,重点介绍了公司的基本情况、公司的发展历程、公司近三年主要经济指标完成情况、公司的重点工作开展情况,以及公司利用现代信息工具助力公司管理精细化的各种软件的应用情况。山东公路集团公司副总经理张治国对公司的热情接待表示感谢,介绍了山东公路集团公司的发展历程和基本情况,表达了深化友好交流关系的良好意愿。 随后,两家公司各职能部门负责人一一对接,相关职能部门负责人进行有针对性的交流。