2月19日上午，中国化学工程第六建设有限公司通过腾讯会议召开境内外项目疫情防控暨复工复产专题视频会。中化六建副总经理张效康、各二级单位党政负责人、项目经理及公司工程管理部、安全管理部相关人员参会。       会议围绕“疫情防控”“复工复产”两大主题，分别就境内外项目疫情防控、项目精细化管理要求和产值上报、“智慧运营”平台和项目复工情况上报、劳务实名制管理和农民工工资发放要求、项目安全生产要求等进行了专题宣贯。会议要求各单位要围绕“精细化管理深化年”工作计划，认真落实好项目前期策划、分包管理、风险管理、劳务实名制、品牌工程建设等工作，统筹做好节后复工复产中疫情防控和各项安全生产工作。张效康指出，年后公司多个项目面临新开工和大干，施工生产压力较大。各单位要细化措施，落实相关资源和施工队伍，坚定不移地完成节点目标；要重点加强采购、分包、实名制等精细化管理工作，优化工作流程，善待分包队伍，推行自动焊技术，做好各项成本管控；要进一步加强品牌工程建设，实现大中小项目全覆盖，做到优质优价，实现用项目营销项目；要加强人才队伍建设，健全人才培养机制，用好公司协议工资制度，积极引进社会人才。 （张国彪 供稿）

2月2日，中国化工施工企业协会发布（中化施协发[2021] 7号）《关于公布2019-2020年度化工施工工法(部级)的通知》。中国化学工程第六建设有限公司申报的六项工法被评为部级工法，分别是巴基斯坦分公司《化工装置钢结构模块化安装工法》、内蒙分公司《大型空分冷箱保护性拆除施工工法》、印尼分公司《S22053双相不锈钢柔性底板制作工法》、电仪分公司《户内/外110KV（GIS）气体绝缘金属封闭开关设备模块化施工工法》、西南分公司《海岛环境高压旋喷桩止水结合排污泵排水施工工法》、基础设施公司《钢筋桁架组合楼承板施工工法》。其中西南分公司《海岛环境高压旋喷桩止水结合排污泵排水施工工法》还被集团公司评为一级工法。 （曹满英 供稿摄）

2月7日，中国化学工程第六建设有限公司第二次工会会员代表大会在总部召开。来自公司各单位的135名会员代表参加了会议。会议由公司总经济师、工会主席姚国庆主持。 会议听取并审议通过了公司第一届工会委员会工会工作报告，工会经费收支情况报告。回顾了过去几年的工会工作，明确了今后工会工作的指导思想和工作重点。 大会指出，今后公司工会工作的主要任务是全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚定政治方向；做好工会维权服务工作，切实提升职工群众获得感、幸福感、安全感；凝聚职工奋进力量，充分激发职工劳动热情和创造活力，为实现公司“十四五”奋斗目标贡献工会力量。 大会强调要坚持党的领导，发挥职工代表大会作用，推动企业民主管理工作规范化科学化；要发挥工会职能作用，团结广大职工为公司的改革发展党建各项工作贡献力量；要切实维护职工权益，着力构建和谐的劳动关系；要加强自身建设，不断提高公司各级工会的工作能力和水平。 会议按照有关规定，经过严格的投票计票程序，民主选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会。 （公司工会 供稿）

2月7日下午，中国化学工程第六建设有限公司在襄阳总部举行“经营业绩、安全生产、党建工作、党风廉政建设”四个责任书签字仪式。 公司董事长、总经理胡二甫和公司党委书记敖谦履行第一责任人责任，与23家有经营绩效考核指标、31家负有安全生产和党风廉政建设责任的二级单位党政负责人签署了《经营业绩责任书》《安全生产责任书》《党风廉政建设（廉洁从业）责任书》；敖谦与27家单独设有党组织的二级单位党委、党总支、党支部书记签署了《党建工作责任书》。 签字仪式上，公司副总经理田耀鹏代表公司向各基层单位下达了2021年各项经营业绩责任指标，通报了公司各单位2020年经营指标完成情况，对2021年相关指标的确定及修订进行了说明，对考核、兑现等关键问题提出了要求。 公司副总经理张效康在签字仪式上，对2021年公司面临的安全生产形势进行了分析，对安全生产、职业健康、环境节能考核指标下达了“零”的奋斗目标。对企业疫情防控安全生产主体责任、第一责任人疫情防控安全生产责任、贯彻落实集团公司《安全生产专项整治三年行动计划》，全面完成本单位确定的重点整治事项工作清单内容以及考核要求等进行了部署。 四个责任书的签订以及责任目标的分解落实，对完成公司2021年“全面深化改革，强化创新驱动，助推公司高质量发展”的工作主题，全面完成各项工作目标，实现公司“十四五”战略规划的良好开局奠定了坚实基础。 签字仪式由公司总经济师、工会主席姚国庆主持，公司参加二届二次职工代表大会、第二次工会会员代表大会的正式与列席代表共同见证了签字仪式。 （岳晓利 供稿/郭志宽 摄）

2月4日，东津新区党工委书记肖勇、党工委副书记、主任张宇辉一行到中国化学工程第六建设有限公司走访慰问，与公司领导进行座谈交流。中化六建董事长、总经理胡二甫，副总经理陈友智，总会计师尚小建等参加座谈。双方就共商合作发展大计，共创互利共赢新篇章等方面进行了交流探讨。 肖勇书记强调，东津新区党工委将坚定不移地支持本地央企的发展壮大，大力发扬“无事不扰、有呼必应”的“店小二”精神，坚持以企业需求为导向，把优化营商环境作为推动高质量发展的重要基础，持续优化营商环境、提高服务水平，全力营造有利于企业和企业家健康成长的环境。 胡二甫表示，坚定地看好东津新区的发展前景，并对长期以来东津新区的支持和帮助表示感谢。我们能深刻感受到东津新区对优化营商环境的扎实举措和坚定决心，感谢东津新区领导班子自公司入驻东津新区以来一直为企业发展提供的强有力的服务保障，希望能够在今后的工作中，进一步加深与开发区的交流配合，携手并肩，为加快东津新区经济发展做出更大的贡献。 2月5日下午，受襄阳市委的委托，襄阳市东津新区管委会副主任王锐一行来到公司，慰问襄阳“专家人才”六化建董事长、总经理胡二甫，送上鲜花和慰问金，并向六化建全体干部职工致以新春祝福。 （常文博 供稿/郭志宽 摄）

2月6日，中国化学工程第六建设有限公司召开2021年党建宣传思想工作会暨党风廉政建设和反腐败工作会议。公司党委书记敖谦参加会议并讲话，公司董事长、总经理、党委副书记胡二甫主持会议。 会上学习传达了集团公司党委2021年党建工作会议暨党风廉政建设和反腐败工作会议及党员警示教育大会精神。 敖谦以《践行新发展理念 融入新发展格局 奋力谱写为职工美好生活奋斗的壮丽篇章》为题发表讲话。敖谦在讲话中指出，2020年，公司党委团结带领各级党组织和广大党员干部群众，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神为指引，贯彻落实新时代国有企业党的建设总要求，按照“把方向、管大局、保落实”的工作思路，将党组织的政治优势和组织优势转化为抗击疫情的工作优势，取得疫情防控的决定性胜利，圆满完成全年目标任务，以扎实业绩交出了“十三五”收官之年的完美答卷。 2021年，是“十四五”规划的开局之年，中国共产党成立100周年，也是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年目标进军的历史新起点。敖谦要求，我们必须要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央决策部署和国资委党委、集团公司党委的工作要求，开展好庆祝建党100周年系列活动；必须要全面坚持和加强党的领导，落实好全面从严治党责任，把准改革方向，切实把党建优势转化为企业治理优势、竞争优势、发展优势；必须要瞄准“建设具有全球竞争力的世界一流企业”目标的新要求，推动公司在速度、规模、质量上的统筹和协调发展；必须要保持战略定力，按照让规划“有高度、有深度、有温度”的要求，编制谋划好公司“十四五”规划，推进公司“十四五”规划和“三年五年规划、十年三十年愿景目标”中长期发展战略落地；必须要响应全体职工对美好生活向往的新追求，谋划高质量发展，让广大干部职工充分享受企业发展成果；必须要扎实推进党的“5+1”建设，基层党组织“三基建设”，创新党建工作品牌；必须要把握党管干部原则，建设培育好一支政治坚定、能力优秀、业绩突出、遵纪守法的复合型干部队伍；必须要坚持党对宣传思想工作的领导，传播好新时代六建故事；必须紧跟时代发展潮流，高度重视群团工作。按照公司“十四五”规划描绘的发展蓝图，按照2021年的重点工作任务，奋力谱写为职工美好生活奋斗的壮丽篇章，奋力谱写新时代高质量发展的新篇章。 会上，公司党委副书记、纪委书记沈泓全面总结了公司2020年党风廉政建设和反腐败工作，并强调，2021年，纪检工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕公司经济发展中心任务，加强政治监督，做实做细日常监督，以强有力的政治监督保障公司高质量发展。要认清形势，提高站位，推进公司纪检工作高质量发展；要强化政治监督，保障制度执行，做到“两个维护”；要做细做实日常监督与专项监督，切实保障领导干部“一岗双责”的落地；要系统性开展党风廉政教育，培植企业风清气正的经营环境；要坚持问题导向，用好“四种形态”，精准开展执纪问责；要进一步完善公司纪检系统工作机制，强化纪检队伍建设。 会议期间，还组织召开了党员干部警示教育会。会上沈泓通报了2020年度集团公司纪委和公司纪委查处的典型案件，对2020年公司违纪违规问题进行了点名道姓通报曝光，真正把“红脸出汗”压力传递到位，发挥了“惩处一个，警示一片”的效果。沈泓要求各级党组织和党员领导干部要深刻汲取教训，引以为戒，切实担负起管党治党责任。要把纪律和规矩挺在前面，做到严于律己。要切实履行领导职责，树立风清气正的干事氛围。要切实加强项目精细化管理，切实扎紧“不能腐”的笼子。 胡二甫在主持讲话中就抓好会议精神的贯彻落实，推进2020年各项目标任务的完成提出了具体要求：一要讲政治，以高质量的党建工作引领公司高质量发展；二要讲规矩，以清廉的党风护航公司生产经营；三要讲担当，以过硬的作风提升公司工作效能。要紧紧瞄准世界一流企业的目标，凝心聚力再出发，以只争朝夕、时不我待的精神状态，同心同德、砥砺奋进，奋力谱写新时代的辉煌篇章，用优异成绩迎接中国共产党成立100周年！ 会上，还表彰了公司抗击新冠肺炎疫情先进集体和先进个人、2020年度“宣传报道先进单位”“优秀通讯员”“优秀微党课”，发布了2020年度“公司十大好新闻”。公司党委委员、纪委委员、领导班子成员、机关部门主任、二级单位党政负责人、机关各直属党支部书记和委员参加会议。 （陈佳明 供稿/ 郭志宽 摄）

2月6日，按照集团公司党委的统一部署，集团公司考评组对公司领导班子及班子成员进行2020年度综合考评，并就干部选拔任用开展“一报告两评议”工作。公司董事长、总经理胡二甫主持会议。 会上，集团公司考评组组长、党群工作部、企业文化部部长李胜利强调了此次综合考核评价的重要性，对考核测评的有关工作程序、考评对象、推荐人选范围进行了详细说明，并对考核工作纪律提出要求。 李胜利表示，六公司深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实集团公司各项决策部署，带领广大干部职工攻坚克难，集团公司党委对六公司取得的疫情防控和生产经营工作“双胜利”表示了肯定。六公司改革发展取得的各项成绩，得益于广大干部职工的辛勤付出和努力拼搏，更得益于富有战斗力、凝聚力、创新力的领导班子的坚强领导。为了不断巩固企业领导班子的建设成果，集团公司党委将注重发挥考核“指挥棒”作用，通过考评领导班子和领导成员上一年的工作情况，考准、考实、考好，有效地激励领导班子和干部谋发展、促改革、抓党建，为“十四五”实现开好局、起好步奠定坚实的组织保障。 公司董事长、总经理胡二甫代表领导班子进行了述职并对本人履职情况进行述职；公司党委书记敖谦汇报了公司2020年度干部选拔任用工作情况；公司其他领导班子成员提交书面述职述廉报告。 会上，与会人员在考核组的指导下，通过网络测评系统分别对公司领导班子和领导人员进行了民主测评，对公司2020年度干部选拔任用工作和党建工作情况进行了民主评议，并对公司领导班子后备干部人选进行了民主推荐。 公司领导班子成员、外部董事、高管、中层以上管理人员和职工代表等共123人在主会场和分会场参加了此次会议。 （朱学恒/供稿  郭志宽/摄）

服务企业，优化营商环境；警企共建，共促地方发展。2月4日，襄阳市东津新区公安分局政委黄雷等一行到中国化学工程第六建设有限公司检查指导工作并与公司领导进行座谈交流。中化六建董事长、总经理胡二甫，副总经理陈友智，总经济师、工会主席姚国庆参加座谈。双方就公安机关如何更好服务企业，优化营商环境、企业如何合法合规妥处各类矛盾等方面进行了交流探讨。公司工程部、后勤管理公司参加座谈。 黄雷强调，为辖区企业保驾护航是东津新区公安工作的一项重要任务和义不容辞的责任。中化六建是东津管委会特别强调要做好服务保障的央企总部企业，他表示，东津新区公安分局会一如既往对企业面临的问题提供支持建议与帮助，为企业经济发展创造和谐稳定的社会治安环境。 胡二甫表示，深刻感受到东津新区公安分局对优化营商环境的扎实举措和坚定决心，感谢东津新区公安分局自中化六建入驻东津新区以来一直为企业发展提供的强有力的服务保障，希望能够在今后的工作中，进一步加深与公安机关的交流配合，警企共建、携手并肩，为加快东津新区经济发展做出企业更多贡献。 （李金宁 供稿/摄）

      新春走访情深，真情慰问暖心。2月4日上午，中国化学工程第六建设有限公司领导胡二甫，敖谦、沈泓、陈友智专程前往公司部分老领导、离退休老同志及困难老党员家中进行走访慰问，了解他们的生活情况，并代表公司党委和襄阳市国资委党委向他们致以节日问候和新春祝福。       走访慰问中，公司领导与江家驹、袁道凯、王本凡老同志们促膝交谈，嘘寒问暖，向他们通报公司2020年取得的工作成绩，并亲切询问他们的身体状况、生活情况，耐心听取老同志们对公司发展的意见和建议；同时，也感谢老同志们为公司发展壮大作出的贡献，叮嘱他们要保重身体，安享晚年。       在高龄支前模范、老党员苏同理家中，公司领导嘱咐她有困难一定要及时反映，组织上一定会尽力帮助她解决，老人非常激动，感谢组织的帮助和温暖，直说共产党好，没有共产党就没有今天的幸福生活；在离休老党员、曾参加抗美援朝战争的英雄老战士徐满瑞家中，公司领导表示老党员是企业的功臣，正是因为老党员年轻时为企业建设打下了坚实的基础，才有了我们现在的中化六建。老人听到公司现在发展近况，非常高兴；在91岁高龄的离休老党员、老干部阮殿运家中，公司领导们关切的询问他建国前参加革命的英雄历程和到公司工作后的经历，老人精神愉悦，记性很好，年轻时的事情都能清晰表述。       走访活动中，老同志们都一致感谢公司和公司领导对他们的关心和慰问，纷纷祝福公司发展越来越好，希望公司能够保持活力，继续前进，不断取得更好的成绩。 （李金宁 供稿/郭志宽 摄）

       1月20日，俄罗斯分公司玉皇盛世工程项目经理部承接、突尼斯项目部提供技术支持的山东玉皇盛世化工拆迁项目原料预处理装置拆除成功，提前完成春节前施工计划，为节后开工奠定了坚实的基础。        该项目位于山东省菏泽市开发区工业园，俄罗斯分公司承接的施工范围为原料预处理、加氢、制氢及硫酸处理单元。本次拆除的原料预处理装置包括常压塔、减压塔以及配套的装置平台和管廊，其中常压塔重84吨。为确保设备的安全落地，吊装拆除作业前将塔内件、填料、附塔管线、仪表、保温层以及支架等提前拆除完毕，从原有的焊缝位置进行切割拆除，装置平台以一周一层的速度稳步拆除，得到了业主单位的高度认可。

       1月20日，公司董事长、总经理胡二甫来到浙江舟山，对所属西南分公司承建的4000万吨/年炼化一体化（二期）工程项目进行调研，公司经营管理部主任陪同调研。        胡二甫一行深入到油渣制氢、煤焦制气装置现场，察看了项目建设实际情况，就项目建设进度、施工组织、工程质量、安全管理等开展调研。随后，胡二甫拜访了业主，与浙江石油化工有限公司董事长李水荣进行了会谈，对浙江石油化工有限公司给予的信任与支持表示感谢，并就二期建设各项节点计划、春节加班及人员安排等合作事宜进行了深入交流。        在召开的由项目部主要管理人员参加的会议上，胡二甫向施工一线的员工致以新春的慰问和祝福，认真听取了各装置项目经理就目前的工作推进情况、下一步工作思路等方面的汇报。        结合项目目前实际情况，胡二甫提出了三点要求，一要提高站位，要有坚决打赢硬仗的决心与信心；二要紧盯各装置节点目标，特别是春节将至，做好人员加班留守工作，要落实好春节期间人员待遇，稳人心、促生产；三要结合业主节点目标，合理倒排工期，提前谋划设计图纸、设备材料到货、人员、机具等安排，保质保量完成好业主的各项节点目标。

       1月19日，公司召开2020年度财务人员跨岗位实习视频会。会议在总部大楼设置主会场，在参与跨岗位实习分公司设置分会场，共有40余人参会。        此次会议目的是落实公司2020年财务重点工作安排，加快年轻财务人员培养，检验新入职员工跨岗位实习的培养机制的成效。会上，11家单位12名财务人员的跨岗位实习工作总结汇报，所在单位财务经理及实习部门负责人进行了现场点评。        公司总会计师尚小建表示，“轮岗强基、业财融合”活动在2020年落地并取得了一定成效，交流的价值也逐渐显现，跨岗位实习的财务人员也有不同程度的进步。尚小建指出，要在公司层面将此项活动常态化、规范化，科学的研究和总结跨岗位实习的时间、频次、岗位设置、收尾验收等问题，并与公司其他职能部门加强沟通，探讨和探索横向的岗位交流；在分公司层面，财务经理要与项目经理做好事先沟通，要明确人员移交、导师指导、培养方向等方面，以问题为导向，聚焦财务管理痛点、堵点问题，找准切入点力求实效，以达到“防风险、控成本、提价值”的目标；轮岗人员自身层面，要正确认识交流的意义，静下心、沉下去、摆进去，对经济活动全过程进行深入了解。相信通过扎实的锻炼，一定能补齐短板，全面提升，做到引领业务发展，创造更大价值！