12月27日，随着颁奖典礼的落幕，襄阳市“惠民政策进万家”法治知识竞赛活动在襄阳广电演播大厅圆满结束，中化六建代表队荣获第一名。        本次活动由襄阳市人力资源和社会保障局、襄阳市总工会联合举办，竞赛内容以宪法和人社、工会法律法规为主，人社、工会相关政策及其他法律通用知识为补充，突出与用人单位劳动者关系紧密的惠民政策。来自各县市人社系统10支代表队和6支企业代表队参加了比赛。       公司根据本次活动特点精细组织，派遣优秀团队参赛。期间，公司代表队克服了时间紧、题量大等困难，认真训练，积极备战，最终在预赛、决赛中力压群雄，一举拿下冠军，为公司赢得了荣誉。        市政府党组成员、副市长刘恒友，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长朱守疆，市总工会党组书记、常务副主席章杰以及市工商联、市广播电视台、市委法治办、市司法局、人社局、总工会等领导莅临比赛现场。 决赛现场视频连接： http://xiangyang.cjyun.org/p/201233.html http://xiangyang.cjyun.org/p/201234.html

             培养工匠人才！12月25日，公司2018年度焊接工程师培训班圆满结束。此次培训为期两天，来自公司14家二级单位的40名技术人员参加了培训。        公司总工程师李柏年在开班仪式上指出，化工行业生产具有高温、高压、高腐蚀、易燃易爆的特点，对焊接质量要求更高。如今，焊接智能化是大势所趋，希望学员以此次培训班为契机，尽快掌握运用先进的焊接技术，担起焊接技术培训老师、焊接技师的职责，成为承载企业核心竞争力的力量。        本次培训特邀湖北文理学院长江学者刘德政博士作了题为《高科技引领下的焊接前沿技术》交流，襄阳特检分院专家黄玉杰作了题为《特种设备焊接监检》的培训。        本次培训内容包括焊工考试、焊工证照管理、焊接工艺评定、焊接检验及焊口热处理、特种设备焊接及焊接日常管理、特种设备焊接监检、焊接缺陷的预防及焊接反变形控制等焊接基础课程。       培训期间，学员们到公司金属结构厂体验了机器人焊接、埋弧焊、CO2气保焊、焊接工艺制作、等离子切割机、喷吵除锈抛丸机等先进的工机具设备，学员获得知识的同时，对先进的焊接工艺设备有了更加直观的认识。        培训最后，公司技术部在企业微信平台对学员们进行了线上考试。

       12月22日至23日，公司董事长、总经理胡二甫到安棚40万吨小苏打锅炉改造项目检查指导工作，受邀出席了河南中源化学股份有限公司成立20周年活动。        检查期间，胡二甫慰问了寒冬坚守岗位的项目人员和作业人员，了解项目进展情况，听取了第三分公司年度目标完成情况及两清工作情况的汇报。胡二甫肯定了分公司的良好发展势头同时要求分公司：1.从思想和行动上时刻筑牢安全生产防线，做好冬季施工隐患排查工作。2.要严格特种设备施工质量，为公司在中源化学赢得更多市场份额。3.要严格按照集团公司要求，做好债权债务清缴工作。

       为贯彻落实集团公司项目精细化管理要求，促进工程项目精细化管理理念全覆盖，公司费控部于12月17日至21日举行了公司级项目精细化管理考试。公司总部及所属27个二级单位及5个项目部共1009人参加了此次考试。        此次考试，公司费控部联手信息中心搭设在线考试培训系统，设立“模拟考试”“正式考试”“考题复习”“考情分析”四大模块，充分利用信息化平台开展培训工作。员工可利用碎片化时间，在电脑端和移动端考试学习。此次线上考试，有效解决了公司人员分布广、集中培训难等问题，更加直观、快捷掌握公司整体精细化管理学习情况。 员工在企业信息化平台上做答卷        此次考试必考人员共698人，参加考试的人员涵盖公司精细化管理主要相关部门管理人员，公司其它管理部门的主管、分公司精细化管理主要相关部门的正副职、相关管理人员以及项目部的主要管理人员。非必考人员可自愿参加。

      12月13日，股份公司独立董事杨有红到我公司调研指导工作，股份公司总会计师王洁民，董事会、监事会办公室副主任洪玮陪同。       会上，杨有红一行听取了我公司2018年整体生产经营以及预算、内控、财务管理工作情况的汇报，就我公司项目预算、内部审计、“两金”压控、海外经营等内容进行了深入调研。       股份公司独立董事杨有红、股份公司总会计师王洁民充分肯定了公司发展速度与质量，对各项工作开展情况表示认可。杨有红强调：1.要将基层单位自评与总部抽查有机结合，推进内控工作更加标准、规范。2.要做好问题整改的再评价工作，强化审计、监督作用。3.要坚持“走出去”战略，做好海外知识储备和优秀人才储备，提升跨国经营管理能力。王洁民要求，六公司要继续保持良好发展态势，认真贯彻落实国资委、集团公司要求，进一步压降资产负债率和“两金”规模。       胡二甫表示，六公司将深入学习调研组意见，严格按照国资委、集团公司要求，认真贯彻落实各项管理工作，为实现中国化学“高质量、超常规、跨越式”发展做出更大的贡献。 公司领导、相关部门主任参加了调研座谈会。

      寒风咧咧、旗帜高扬。为深入学习党的十九大精神，全面贯彻落实集团公司党委党建工作现场会议精神，总结交流基层党建工作经验，安排部署下一步党建工作任务。12月13日至15日，公司党委在鄂州安置房项目现场召开党建工作现场会暨党建工作业务培训会。        会议传达了集团公司党建工作现场会议精神，通报了公司党委内部巡察及全面从严治党责任落实情况，安排部署了公司精准扶贫相关工作。同时，就《中国共产党支部工作条例（试行）》和习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神进行了专题培训。        第三分公司、第七分公司、山东分公司、机械化施工公司、第一安装公司、鄂州安置房项目部6家单位党组织负责人分别就本单位党建工作经验进行了现场交流。就公司《党支部工作标准模板》、党建品牌工程等内容进行了深入研讨。        会议期间，与会人员观摩了鄂州安置房项目党工委党建工作现场。        公司党委书记敖谦在总结讲话中从加强国有企业基层党建工作的必要性和重要性出发，阐述了当前公司基层党建工作取得的成就与不足之处，深刻分析了党的六大建设，即政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设在国有企业基层党建工作中的地位和作用。        敖谦指出，要推动党建引领公司持续健康发展必须以做“人”的工作为出发点和落脚点，统一思想解决“为什么干”的问题；提高素质解决“按什么规矩干”的问题；激发活力解决“用什么态度干”的问题。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，转变“十大观念”，围绕“5+1”建设，以“三句话、四件事、十七条”为抓手，理直气壮抓党建。 敖谦强调，落实基层党建最后一公里的使命关键在于转变思路，各级领导干部要不断解放思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践；核心在于坚持以人为本，各级领导干部要牢牢树立以人为本的工作理念，多做有利于提升广大员工幸福感、荣誉感、归属感的工作；重点在于夯实三基建设，不断完善基本组织、基本队伍、基本制度，用标准化、规范化的党支部建设引领生产经营，用生产经营取得的成就检验党支部建设的成效。        敖谦希望，各级领导干部开动脑筋，扎实工作，落实全面从严治党责任，努力开创公司党建工作的新局面，激发公司改革发展的新活力，创造公司改革发展的新业绩！成就公司全体员工对美好生活向往的新作为！        公司董事长、总经理胡二甫高度评价了此次党建工作现场会暨党建工作业务培训会召开的现实意义。他表示，2018年是公司加强党建、全面从严治党的关键之年，也是公司转型升级的关键之年。抓好改革发展党建工作，坚持和加强党的领导是公司保生存促发展的迫切需要，也是公司实现可持续发展、筑牢百年老店根基的必然选择。        胡二甫指出，加强基层党建工作必须紧紧围绕五个方面下功夫，即必须加强对国有企业党建工作的再认识；必须落实党建工作要有新举措；必须促进党建工作抓出成效；必须强化党风廉政建设和反腐倡廉工作；必须全力抓好精准脱贫攻坚工作。        公司党委委员、纪委委员、领导班子成员，机关党支部书记、部门主任，以及来自全国各地30多家二级单位党组织书记、副书记、党务工作者参加会议。

咬定改革不松手 咬定实干不松劲  -2019年新年献词-         天地春晖近，日月开新元。2018满载硕果即将告别，2019辞旧迎新即将走来。         2018年，我们意气风发向改革开放40周年致敬！        公司新签合同额、主营业务收入、实现利润均创历史新高。新签合同额实现2年翻一番，其中单个项目合同额刷新历史记录。公司取得国家企业技术中心资格，获得技术创新与专利保护突出贡献奖，荣获“全国优秀施工企业”、“企业信用评价AAA级信用企业”等称号。        过去的一年，面对市场的疾风骤雨，严峻形势，我们坚定信心，闯出一片新天地。全面坚持党的领导，加强党的建设坚定不移，努力筑牢国有企业的“根”和“魂”；全面深化企业改革坚定不移，不断释放新的发展动力和活力；推进战略目标落地坚定不移，引领公司稳定健康发展；开拓“三大市场”坚定不移，不断夯实公司发展根基；全面推进精细化管理坚定不移，着力提升成本管控能力，彰显成本领先策略；坚持技术创新和管理创新策略坚定不移，潜心打造企业核心竞争力；坚持品牌工程建设坚定不移，公司市场竞争力不断提高……  这一份份令人骄傲自豪的成绩，都凝聚着公司全体员工的辛勤与汗水，凝聚着广大家属和离退休职工的深情与厚意，凝聚着集团公司党委的正确领导，凝聚着社会各界的关心与支持！在此，我们致以衷心的感谢和崇高的敬意！        回首过去，我们秉承初心、砥砺奋进；展望未来，我们壮怀激越、铿锵前行。        2019年，我们百尺竿头为庆祝建国70周年献礼！        我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照集团公司“三年五年规划、十年愿景目标”的部署，谋划好公司改革发展、转型升级。要以改革创新为动力，做好形势研判，让公司发展战略更有格局、更为清晰、更有温度；要以市场营销为龙头，大力开拓“三大市场”，让企业发展行稳致远；要以品牌建设为抓手，让“重义薄利、合作共赢”成为行动；要以技术创新和管理创新为引领，着力打造高质量发展新动能；要以精细化管理落地为目标，不断提高成本管理水平和企业竞争能力；要以人才队伍建设为重点，激发各方活力，让企业运转更为高效；以党的建设统领，发挥党支部作用，凝聚全员共识，划好最大同心圆，让新征程的步伐更为坚实。        我们要不忘初心，牢记使命，以时不我待、只争朝夕的使命感和舍我其谁、敢为人先的精气神，砥砺奋进新时代，撸起袖子加油干，奋力奏响改革创新发展最强音。        蓝图鼓舞人心，奋斗成就未来。新起点在2019，我们勠力同心，奋楫前进；新梦想在2019，我们携手并肩，攀登不止。让我们满怀信心，咬定改革不松手、咬定实干不松劲，向着“三年五年规划、十年愿景目标”，续写公司高质量发展新的辉煌篇章。

                  近日，公司董事长、总经理胡二甫到山东分公司检查指导工作。        胡二甫察看了10月份建成投产的华鲁恒升50万吨乙二醇项目，听取了项目情况汇报，拜访了华鲁恒升化工股份有限公司董事长兼总经理常怀春。         在分公司班子成员座谈会上，胡二甫了解了分公司指标完成情况和明年生产经营目标的工作计划等情况，对分公司2018年取得的成绩表示了肯定。 胡二甫对分公司下一步的发展提出了要求：一、提高政治站位，加强分公司班子建设，推动党建工作与生产经营工作深度融合，促进生产经营工作的落实。二、坚守安全发展底线，牢固树立经营工作的龙头地位意识，守好山东市场，培养更多金牌客户，寻找更多新的领域和新的增长点。三、强化品牌工程建设的底线要求，加强属地化建设，管理人员和施工队伍都要坚定属地化发展的信心。四、狠抓两清工作，确保分公司可持续发展。五、推进精细化管理工作落实落地，推动分公司高质量发展。

       12月4日，湖北省总工会第二届“荆楚工匠”授称活动在武汉东湖大厦举行，公司高级技师李钢领获得“荆楚工匠”荣誉称号。        今年1月，湖北省总工会启动“荆楚工匠”选树活动，从全省各地基层挖掘出数百名专业、敬业人才，经基层选树推荐、专家严格评审、会议集体审定、媒体公告公示等程序，最终评出99人。此项活动进一步激发了广大职工学习践行工匠精神的热情，在全社会营造崇尚工匠精神、弘扬工匠精神、学习工匠精神的浓厚氛围。

       近日，公司董事长、总经理胡二甫到山东分公司检查指导工作。        胡二甫察看了10月份建成投产的华鲁恒升50万吨乙二醇项目，听取了项目情况汇报，拜访了华鲁恒升化工股份有限公司董事长兼总经理常怀春。        在分公司班子成员座谈会上，胡二甫了解了分公司指标完成情况和明年生产经营目标的工作计划等情况，对分公司2018年取得的成绩表示了肯定。        胡二甫对分公司下一步的发展提出了要求：一、提高政治站位，加强分公司班子建设，推动党建工作与生产经营工作深度融合，促进生产经营工作的落实。二、坚守安全发展底线，牢固树立经营工作的龙头地位意识，守好山东市场，培养更多金牌客户，寻找更多新的领域和新的增长点。三、强化品牌工程建设的底线要求，加强属地化建设，管理人员和施工队伍都要坚定属地化发展的信心。四、狠抓两清工作，确保分公司可持续发展。五、推进精细化管理工作落实落地，推动分公司高质量发展。

       近日，中国化学工程集团有限公司党委在党建工作现场会上对2018年度“示范党支部”、“党员先锋岗”进行了表彰。中化六建电仪分公司经理、党总支副书记焦锐锋同志荣获“2018年度党员先锋岗”荣誉称号。

鄂州安置房项目党工委在集团公司党建工作现场会上做经验交流        11月24日至25日，集团公司党委在内蒙古荣信化工项目现场召开党建工作现场会。集团公司党委常委、所属各企业党委书记、专职党委副书记、党群工作部门负责人、部分基层单位代表参加会议。        会上，5家企业介绍了基层党建工作做法。中化六建鄂州安置房项目党工委在《练好项目党建“四个力” 激发转型升级新活力》的交流发言中，从四个方面介绍了项目党工委抓基层党建工作的主要做法。   项目党工委切实通过练好党建“四个力”等基本功，用党建激发项目转型升级活力，取得实实在在的效果。   集团公司党委书记、董事长戴和根在总结讲话中对鄂州安置房项目部党工委的做法给予充分肯定。   在集团公司党建工作现场会上做交流发言，是成绩，更是鞭策。公司各级党组织按照集团公司党委和公司党委工作部署，不断探索总结基层党建新方法，为推动公司转型升级做出新的贡献。