本次竞聘坚持“公开、平等、竞争、择优严格考核”的原则，经过8名竞聘人员就个人基本情况、岗位认识、竞岗优势、工作思路、业务能力等演讲内容和现场答辩多个环节之后，由班子成员和3名民主推选的员工代表担任的评委从竞聘报告、现场答辩和前期工作表现考核打分情况进行综合考评。

      本次部门经理竞聘上岗答辩会，在员工中获得很好的反响，激励广大员工朝着爱岗敬业的方向努力，营造了管理人员能上能下的竞争氛围。