胡二甫在北京分公司开展专题调研并上党课 7月24日，公司董事长、总经理胡二甫到北京分公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研，并以《不忘初心 牢记使命 奋力谱写公司高质量发展新篇章》为题讲专题党课。  主题党课上，胡二甫紧紧围绕如何落实“不忘初心、牢记使命”主题教育的总要求、根本任务、具体目标，从三个方面为大家授课，一是充分认识初心使命深刻内涵；二是努力掌握马克思主义思想方法和工作方法，增强新时代企业治理能力；三是不忘初心，牢记使命，同心共创公司发展新篇章。  胡二甫指出，公司目前处于一个船到中流浪更急的时候，开展主题教育，我们要结合集团公司、公司“三年五年规划，十年三十年愿景目标”，不能仅停留在口头上，最重要的是要把责任和使命扛在肩上，落实到工作中。  胡二甫指出，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育是公司党建工作的重点，各级党员领导干部要发挥“关键少数”的作用，要先学一步、先改起来，以上率下，引领示范，形成“火车头”带动作用，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断开创公司改革发展新局面，为中华民族的伟大复兴贡献力量，以优异成绩迎接新中国成立70周年。 沈泓在第二分公司开展专题调研并上党课 7月25日，公司党委副书记、纪委书记沈泓到第二分公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研活动。  调研期间，沈泓以《认清新形势，把握新要求，落实新举措，自觉适应企业反腐倡廉新常态》为题给分公司中层干部、全体党员和入党积极分子上了一堂生动的党课。党课理论联系实际，案例直击入心，对分公司今后如何开展反腐倡廉工作提出了新要求。还以“强化监督执纪问责，推动全面从严治党向基层延伸”为课题，从认清一个形式、落实“两个责任”、对重要岗位及关键少数日常监督情况、运用执纪“四种形态”情况、纠正“四风”情况、六项纪律执行情况等六个方面，分别同分公司领导班子、中层干部、党员和员工代表进行了座谈。  在和分公司领导班子座谈时，沈泓听取了分公司党支部书记、经理反腐倡廉工作情况汇报，肯定了分公司在班子建设、干部队伍建设、廉洁自律建设、经营管理工作取得的成绩，指出了分公司存在的问题和改进方向，对分公司的班子建设进一步提出了要求。

 7月15日至7月18日，第二届中央企业QC小组成果发表赛在北京举行，公司一项成果获奖。  中国质量协会组织对75个集团推荐的391项成果进行初评后，194项QC小组成果取得“直通车”入赛资格，公司推荐并入选的1项成果入选。  经过激烈的角逐，电仪分公司赵焕文代表河北鑫海项目QC小组发布的成果《提高锌包钢纳米碳绞线爆炸焊一次合格率》获得2019年第二届中央企业QC小组成果发表赛二等奖。

7月23日，由北京分公司大连恒力燃料气转化装置（含空分）项目电气安装工程10KV变电所受送电一次成功。 该项目的电气安装工程包括：高压开关柜45台，低压开关柜39台，干式变压器（2000KVA）2台，干式变压器（500KVA）1台,高压变频器5台，低压变频器5台等。 项目部在施工过程中克服了工期紧任务重、前期电缆夹层施工无蓝图、设计缺漏等困难，提前完成了各项施工任务，为该项目如期试车打下坚实基础。

7月23日，由宁波分公司承建的万华化学年产35/30万吨高密度聚乙烯/聚丙烯项目HDPE装置粒料均化框架（6353）粒料掺混仓吊装顺利完成。 本次吊装的粒料掺混仓吊装重量33吨，高度31米，直径8米。因7月份为各施工单位赶工期的关键时刻，现场条件复杂，不仅需要克服设备进场运输路线的难题，还需要选择合适的吊车占位点。因此，在料仓吊装之前，技术人员精确测量，反复论证，确定采用350吨超起汽车吊主吊、80吨履带吊溜尾的吊装方案，同时和各个单位进行沟通协调，规划运输路线，排好吊装计划，力求保证道路畅通，随到随吊，不影响各个施工单位的正常施工。 粒料均化框架总共有料仓14台，这是第一批两台料仓吊装。此次吊装的成功，标志着HDPE项目料仓安装工程正式拉开序幕。

为加强各部门业务沟通和经验交流，7月26日下午，公司财务部在总部组织举办了一场出口退税专题业务讲座，设备材料部、国际事业部等部门相关人员参加。       本次专题讲座主要介绍了出口退税的实务操作及过程中遇到的常见问题，并从五个方面进行讲解：一是出口退税原理；二是介绍进出口贸易编码化管理模式；三是对外承包工程项目货物进出口的特点；四是出口退税实务操作；五是常见问题及解决办法。

      5月，公司与湖北文理学院合作研发全位置焊接机械人的工作室，正式挂牌“湖北省石油化工管道全位置焊接工程技术中心”。全位置焊接机械人采用轮式行走方式，通过手持示教器记录保存焊接参数并集成360°智能角度传感器与激光视觉引导系统精确控制实现高效焊接。适用管道范围（不带视觉自动纠偏≧200mm,带视觉自动纠偏≧300mm），壁厚≦45mm,碳钢、合金钢、不锈钢等（不可磁力吸附的材质另配小车轨道）。 湖北省襄阳市市长郄英才同志检阅襄阳本土特色高新产品——全位置焊接机械人↓   公司董事长、总经理胡二甫操作全位置焊接机械人↓        六月至今，全位置焊接机械人在多地投入使用成功——北京低碳清洁能源研究所银川项目制造的五台设备封头焊接，襄阳重材炼钢节能环保改造项目管道施工......经各方检验，全位置焊接机械人是满足施工现场环境所需要并达到预期效果。  这个定型产品不仅是公司自动焊的新亮点，也是公司重视高新技术应用的展现，为公司现场管道焊接提供有力支撑保障。未来，将逐步在公司推广应用。

7月18日，山东分公司承建的山东东方华龙工贸集团有限公司160万吨/年加氢改质装置主分馏塔上段吊装完成。 本次吊装的主分馏塔是加氢装置的最大塔器，总高66米，直径5米，总重260吨，分两段先后到货，上段高25米，重80吨，实际吊装重量达120吨，就位标高为EL+41.15米,作业空间狭小，吊装难度极大。为了保质保量按期完成主分馏塔上段吊装工作，大家干劲十足、加班加点，克服了雨天、泥泞及交叉作业等各种困难，在业主规定的3天时间内将主分馏塔上段塔附属平台及管道全部安装完毕，为下阶段反应器的吊装争取到宝贵时间。 此次高质量、高速度完成了主分馏塔上段吊装工作，赢得了业主的认可。

按照集团及公司党委部署，7月19日下午，社区服务公司组织公司部分离退休老同志在东津总部科研办公大楼围绕“我看新中国成立70周年新成就”开展专题座谈活动。公司党委副书记、纪委书记沈泓同志参加座谈。 活动过程中，老同志们畅谈企业发展初期的亲历往事，畅谈如今的美好幸福生活，盛赞祖国70年光辉成就，真诚祝福企业未来发展更强更优。

7月11日，公司副总经理田耀鹏到宁波分公司烟台万华项目，围绕“落实高质量发展要求，实现与分包商合作共赢”开展调研，提出宁波分公司要落实党中央“四个围绕”要求，解决生产经营中工程分包存在的问题以及如何实现与分包商合作的共赢；要在确保安全和质量的前提下，加快施工进度，保证业主制定目标节点，将“从零开始，向零奋斗”落到实处；要深度加强精细化管理工作，确保完成年度指标。调研期间，田耀鹏为宁波分公司讲授了题目为“牢记使命担当 忠诚履职尽责 以新担当新作为助力企业持续健康发展”的专题党课。 7月19日——7月22日，公司副总经理唐文方分别到新疆分公司、内蒙古分公司开展调研并给分公司人员上了“不忘初心、牢记使命”专题党课。在新疆分公司，唐文方围绕市场营销情况开展调研，先后到托克逊项目和和山巨力项目，组织召开职工座谈会，对公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案进行了宣贯，要求项目部要不等不靠抓好学习研讨和问题查摆工作，向职工征集了工作上的意见及建议，并向大家做了整改落实承诺。 在内蒙古分公司，唐文方围绕分公司以及所属项目部的经营技术管理、设材管理、后勤管理、新员工培训等方面情况开展调研，提出内蒙古分公司以及项目部要按照公司相关规定开展管理工作，要有系统性，要有组织，有策划的进行，要开展师带徒等活动等相关要求。 7月23日，公司副总经理张效康到“安全体验中心”围绕“牢记使命宗旨，建设本质安全型企业，做好安全体验中心的运营管理”开展调研，公司安全部、机械化施工公司参加。张效康要求，公司安全部、机械化施工公司在关于安全体验中心的运营管理方面，要各负其责、密切配合，完成集团公司交付公司的使命和职责；在总结前期运营管理经验的基础上，边运营边整改，对运营方案进行再讨论再修订，公司通过后上报集团公司主管部门；关于“模块孵化”，要及时跟紧、紧盯质量，确保建设高品质的“体验模块”，既彰显“中国化学工程”品牌，又要符合六化建一贯对“工作工程求完美”的理念。

7月19日，公司董事长、总经理胡二甫在宁夏宝丰项目参加新员工座谈会。第三分公司、第六分公司、基础设施公司、第三安装公司、电仪分公司、成都国化环保科技有限公司的新员工和近两年入职员工参加了座谈。 会上，员工们一一作了自我介绍，17、18届员工代表分别从角色转变、工作态度、学习生活、人际关系等方面分享了个人感悟。19届新入职员工表示，非常荣幸加入公司这个大家庭，并将努力奋斗，与公司共同成长。 为了帮助新员工尽快了解融入新环境，胡二甫对宁夏宝丰项目作了简要介绍，并强调，新员工要始终把人身安全放在第一位，尽快熟悉安全作业环境，在遇到困难时要多沟通多交流，多请教多学习。项目部要多开展交流活动，使大家尽快融入适应新环境。胡二甫希望新员工奋发图强，坚持不懈，多掌握其他专业知识，岗位学习，岗位成才；做好职业生涯规划，公司将尽力为大家创造施展才华的“公平、公正、公开”的平台。 胡二甫表示，员工对美好生活的向往是公司责无旁贷的责任，也是公司努力奋斗的方向，希望新员工尽快适应环境，积极进取，日后担负起建设公司百年老店的重任。

7月18日，在面临高温、高空等艰苦环境的情况下，第五分公司浙江舟山4000万吨炼化一体化项目顺利完成酸性气体脱除装置二号主钢构88米层的封顶作业。 该装置中2#钢结构总重700吨，安装高度达88米，难度大、挑战大。项目部采取地面焊接，使用260吨履带吊进行吊装组合的方法，加快了施工进度，减少了高空作业时间，保证了施工效率和安全。

        7月15日，宁波分公司承建的天津阿克苏诺贝尔过氧化物有限公司年产4万吨过氧化物项目最重要的装置——DA/DB生产装置，随着最后一辆混凝土罐车的离场，该生产装置的封顶施工顺利结束，圆满完成了业主制定的“7.15”里程碑节点。   DA/DB主生产装置模板支撑架为高支模施工，单体轴线尺寸41.2mX18m，防爆墙墙体高度19.3m，混凝土总量4708m³，其中基础筏板最大厚度1.65m，顶板厚度为0.75m~1.1m，防爆墙最大厚度1.1m，均为大体量、大体积混凝土施工。钢筋总量820t，钢筋设计型号均为HRB500，主要规格为Ф20mm、Ф25mm，防爆墙钢筋设计交纵复杂，墙柱、梁柱节点处钢筋密集，附加筋多，且设计要求只能绑扎连接不得机械连接和焊接。预埋套管更是多达382个，再加上架体与钢筋之间空隙较小，故总体施工难度较大。技术人员科学组织、合理规划，竭力完成了施工节点，得到了业主和监理的一致好评。