当好主人翁    建功新六建 6月25日，由公司工会和电仪分公司联合举办的“当好主人翁 建功新六建”公司2019年电仪技术比武在浙江石化项目延迟焦化现场拉开帷幕。活动领导小组对准备技术比武的各个环节检查后，在浙江石化项目现场办公室召开了电仪技术比武赛前会，10人裁判组和工作组一切准备就绪，只待6月26日的比武仪式启动。 正式比赛前↓ 6月26日上午，大雨滂沱，仍然拦不住来自全国22个项目的33名选手齐聚一堂，一争高下。比武正式开始后，裁判组和计时员各就各位，选手抽签分组，裁判再讲比赛规则，裁判组长一声令后，选手们立刻投入到紧张的第一项电缆保护管煨弯实际操作的比赛中。 台上一分钟，台下十年功。擂台之上比拼速度，实战之中考验技能，随着划线、钢管放平、匀速按压液压杆、弯管到位泄压、拆除模具等一系列如行云流水般的工序后，一声响亮的：“报告裁判，我完成了”，完成第一项比赛的选手“出炉”，一对一的裁判员掐秒表计时，在第一组选手都结束任务后，裁判组长带领裁判组依次根据操作项目的评分规则核准尺寸、检查外观、评判操作规程、核准完成时间，给予评分。第一个项目评分结束，桥架改弯实际操作的比赛项目又有序开始。 核准尺寸↓ 检查外观↓ 27日，根据受天气影响造成原定比赛项目延迟的情况，比武领导小组及时调整比赛程序，加快比赛进度。一天时间，剩下的角钢槽钢支架制作、仪表盘箱电缆接线、低压电缆头制作三个比武项目全部结束。 27日晚，电仪技术比武领导小组和裁判组再次复盘每个参赛选手的评分要点，并复核统分，评定每个参赛选手的比赛成绩。最终评选出竞赛名次。费春林、白云、朱恩青获得电缆保护管煨弯实际操作项目前三名，陈义、郑东海、任小龙获得桥架改弯实际操作项目前三名，魏曙光、余开波、孙永路获得角钢槽钢支架制作前三名、刘艳玲、张海涛、余开波和李阳获得仪表盘箱电缆接线前三名、李勇、余开波、郭先勇获得低压电缆头制作项目前三名。 根据综合排名成绩，陈义获得全能第一名、任小龙获得全能第二名、王启伟和裴宗超获得全能第三名。冯传斌获得优秀组织奖。 28日早晨，舟山岛阳光灿烂，现场200多名参赛选手、工人、管理人员列着整齐的队伍举行颁奖仪式，现场的掌声、欢呼声一浪高过一浪，获奖的喜悦，由衷的祝贺声不绝于耳。 赛后大合影↓ 此次电仪技术比武产生的影响和意义也是重大的： 一是产值效益。通过本次技术比武完成产值共计39600元。 二是追赶了现场进度。2天内完成32个仪表箱接线、16个配电柜电缆头制作、22个主管廊桥架支架制作、36个现场桥架改弯弯头制作。 三是选人用人留人效应。此次比武单项一等奖获得者中有4人留在了浙江舟山石化项目现场，为现场大干提供有力的支援。 四是激发了员工们“比、学、赶、帮、超”的热情，赛后选手们还集聚在一起切磋技艺。 五是技术培训效应。此次技术比武是一堂生动的技术培训课，为工人提供了查找自身技能不足的机会，同时也为管理者总结工人技术漏洞，为下一步电仪技术培训，打造高质量的电仪技术队伍提供了方向和经验。        六是社会效应。此次技术比武开创了浙江石化项目的首例，得到了业主公用工程事业部和炼油芳烃事业部高层的一致称赞，并对参赛选手们的工艺技术和精神风貌给予了好评，还受到舟山绿色石化基地管理委员会的大力关注。

加大管道自动焊接技术的应用，打破发展瓶颈 6月26日，公司管道自动焊接设备及技术应用与推广交流会在上海分公司召开，此次交流旨在推广管道自动焊接的应用，助力公司高质量发展。公司部分领导班子成员、二级单位主要领导参加交流座谈，公司董事长、总经理胡二甫出席会议并提出要求。 交流会上，与会人员听取了公司自动焊接装备、技术使用的主要情况，并围绕自动焊接技术应用的可行性及制约因素进行了讨论交流 胡二甫讲话时指出，管道焊接是公司发展的“卡脖子”环节，大力推广管道自动焊接技术的应用是社会进步的要求，更是公司高质量发展的需要。目前，各单位对管道自动焊接技术的认识不足，对企业发展的形势认识不够，对新技术的应用与推广存在畏难情绪。自动焊技术相比较手工焊，有效率高、外观成型好、合格率高等优点。随着新技术的推广与使用，成本一定会呈现下降趋势。 针对公司下一步自动焊接设备的投入及技术的应用，胡二甫提出了要求：各单位要统一思想，充分认识发展和应用全自动焊技术的重要性和紧迫性；要快速行动，加大自动焊装备投入，2019年公司自动焊接设备拥有量要超过100台套；公司设备材料部与技术部要加强对二级单位的配合指导，3个专业安装公司要率先行动；要加大对自动化焊接技术人才、队伍的培养；地域性分公司要根据自身情况组建自动焊专业队伍，成熟一个报批一个；要研究制定新工艺推广使用的激励机制，强化督促推进。 胡二甫强调，要利用公司高新技术企业的优势，发挥技术引领作用，统筹分工，通力协作，形成整体合力，要将管道自动焊接发展成为公司的核心竞争力，打造自动焊技术品牌，全面提升公司形象。 6月28日，胡二甫与湖北文理学院王中任教授、刘海生教授就校企合作的“全位置自动焊项目”进行了深度交流，要求尽快完成相关焊接工艺评定、操作人员证件等准备工作，确保第一时间投入使用。

       6月30日上午，公司纪念中国共产党成立98周年暨“七一”表彰大会在总部举行，公司党委委员、纪委委员、领导班子成员，总部部门主任、副主任，在基地的二级单位领导班子成员，总部机关全体党员参加了大会。公司董事长、总经理胡二甫主持会议。  大会在庄严的国歌声中拉开了序幕，与会全体党员面对鲜红的党旗，举行新党员宣誓，老党员重温入党誓词仪式。公司党委书记敖谦领誓。  公司党委副书记、纪委书记沈泓宣读了《关于表彰“先进基层党组织”“优秀共产党员”的决定》。全体党员观看了公司2018年度优秀共产党员先进事迹视频短片，公司党委对“先进基层党组织”和“优秀共产党员”进行了表彰。   公司党委书记敖谦在大会上讲话。敖谦表示，共同庆祝中国共产党成立98周年，重温党的光辉历史，缅怀党的丰功伟绩，就是再一次动员公司各级党组织和广大党员干部高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以时不待我、只争朝夕的创业热情，以披荆斩棘、踏浪前行的奋斗姿态，凝心聚力、奋发有为，推动公司高质量超常规跨越式发展迈向新台阶。   敖谦在讲话中对新时代下公司加强党的政治建设，思想建设，组织建设、作风建设，纪律建设、制度建设作了系统阐释。   敖谦强调，要发挥党建引领作用，推动改革发展出成效。政治上要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在实际工作中就是要在集团公司党委领导下，统一意志，统一思想，统一行动，推动“三年五年规划，十年三十年愿景目标”落实。就是坚定办好企业的信念，最大程度地满足职工群众的安全感、幸福感、公平感、获得感；思想上要牢记初心使命，坚定党性修养，紧跟时代步伐，领公司风气之先，推动创新发展；组织上要狠抓”三基建设“，用党组织建设成果引领各级领导班子建设，用党员队伍建设成果引领职工队伍建设；作风上要严字当头，崇尚实干，把全部心思用在”真干事“上，把全部本领用在”多干事“上，把全部标准定在”干成事“上。   敖谦强调，推进党的事业和公司发展进入“快车道”必须要有以“功成不必在我，功成必定有我”的历史担当。要始终不渝地坚持党建引领生产经营质量发展，坚持用生产经营成果检验党建工作质量这个辩证法。   敖谦希望，全体党员干部以此次大会为契机，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真思考入党初心和实现中华民族伟大复兴的历史使命，牢记党的宗旨，努力做好自己的事，志存高远，践行初心和使命。紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，扬鞭奋进，奋力走好新时代的长征路！用优异成绩向中华人民共和国成立70周年献礼！

6月25日，随着最后一车混凝土浇筑完成，第二分公司山西沃能化工项目循环水站5#冷却塔主体结构顺利封顶，圆满完成业主节点目标任务。 冷却塔水池长192.4米，宽23.4米，高14米。钢筋总量1191吨，模板总量40788平方米，混凝土总量7751立方米，为该项目最大的混凝土结构框架。

7月3日，由山东分公司承建的山东东方华龙工贸集团有限公司160万吨/年加氢改质装置主分馏塔下段吊装完成。 本次吊装的主分馏塔是加氢装置的最大塔器，总高66米，直径5米，总重260吨，分两段先后到货，下段直径5米，高41米，重180吨，吊装重量达225吨。设备吊装前，项目部组织技术、质量和安全相关负责人对设备垫铁、管道及平台焊接、安装方位、安全防护设施等进行了联合检查，确保准备工作符合要求。吊装过程采用QCQ800型履带吊为主吊， QUY450型履带吊溜尾吊装方式，从8时8分开始到9时38分，历时1小时30分，一次吊装成功。 此次吊装成功赢得了业主和监理的一致好评，为项目大件设备吊装圆满成功打下了良好的基础。

       6月28日，庆祝中国共产党成立98周年暨集团公司党委“两优一先”表彰大会在集团总部隆重举行，公司3个先进集体、7名优秀个人受到集团公司表彰。（名单） 先进基层党组织： 鄂州安置房项目经理部党工委 新疆分公司党支部 山东分公司党支部 优秀共产党员： 公司财务部副主任（主持工作）、机关财务系统党支部书记 赵丽萍 第三分公司总工程师、党支部纪检委员 李均分 第三安装公司副经理、党支部纪检委员 朱道强 第二安装公司电焊工 贾耀武 优秀党务工作者： 第五分公司党支部书记 李明富 公司团委书记、机关党群系统党支部组织委员、宣传委员 陈佳明 宁波分公司党支部宣传委员 周梦丹

6月25日下午，带着对公司职工遗属的牵挂和关怀，中国化学工程六化建工会主席、副总经理李爱群一行探望慰问公司职工遗孤小雨（化名），为她送去慰问金和学习生活用品。 小雨是原第三分公司职工的孩子，今年15岁，刚参加完中考，家庭困难情况非常特殊。她的父母在她幼年时因病去世，现同76岁高龄的奶奶共同生活。 在公司年中困难职工救助评审会上，参会代表了解到小雨即将读高中，处于人生的关键时期，当即商议专项走访慰问事宜。 在孩子家中，李爱群一行将公司工会3500元年中困难职工救助金及3000元专项临时救助慰问金一并交到小雨手中。公司工会领导认真察看了小雨的生活环境和居住状况，仔细询问她的学习生活情况，嘱咐她好好学习，有困难及时联系，公司会尽最大的努力帮助她克服困难，完成学业。同时，社区服务公司爱心人士送上了书包文具及衣物鞋帽等慰问品。 小雨的奶奶不时的在擦着眼泪，那是感受到来自于组织温暖和温情的真实体现。

6月22日，中国化学工程六化建久泰能源（鄂尔多斯）年产50万吨乙二醇空分装置项目山东临沂保护性拆除工作正式拉开序幕。 目前成功拆除板式冷箱中的8台换热器，其中含有2台高压换热器及6台低压换热器，总重约80吨，采用130吨汽车吊及80吨汽车吊负责同时吊装两台换热器，25吨汽车吊进行溜尾放置工作，作业时间从早上8点持续到下午6点。经过施工人员的不懈努力，成功完成所有换热器吊装拆除，标志着空分迁建项目工作正式开始。

救助困难职工，传递工会温情，传递温暖力量。6月25日，中国化学工程六化建工会在襄阳生活基地为受助困难职工及家属送去2019年年中困难职工救助金。 今年年中，经公司党委会研究决定，公司困难职工救助金增加十万元，此次救助公司困难职工54位，救助金合计172500元。 工会是职工之家，是困难职工最信赖的娘家人。每年的困难职工救助彰显了企业社会责任感，也践行了以人为本的企业文化，帮助了许多困难职工。

6月21日上午，公司董事长、总经理胡二甫在北京分公司检查指导工作时，听取了正在分公司巡察的公司党委巡察组的工作汇报，对巡察工作给予了充分的肯定。针对巡察工作，胡二甫对公司党委巡察组提出了三点要求。 一、公司党委巡察组要按照集团公司和公司党委要求，全面落实2019年国内内部巡察全覆盖的任务。要提高政治站位，保持巡察标准不降低，提升巡察质量。 二、内部巡察是公司党委开展的自我“政治体检”，要通过巡察监督，发现问题，形成震慑，推动公司良性发展，为公司做强做优做大、持续健康发展提供强有力的保障。 三、巡察组的各位同志要严格要求自己，努力做到“忠诚、干净、担当”，本着对党的事业和对公司发展负责的态度，用好纪律和制度武器，大胆细致地开展好内部巡察工作。

       6月21日，内蒙古分公司党支部走访慰问了甘肃华池县老庙咀村结对帮扶户张有德一家。       党支部认真详细询问了张有德一家近期生活情况、身体状况、孩子们的工作情况以及生活上的困难，认真倾听他们的心声。同时，积极宣传党和国家的脱贫攻坚方针政策，鼓励他们树立战胜困难的信心和决心。随后，党支部与当地帮扶单位——畜牧局进行了对接，根据其家庭情况完善结对帮扶措施，帮助他们早日脱贫。

       6月20日，公司赴襄阳监狱开展“不忘初心、牢记使命”主题教育警示教育活动。公司领导班子成员、总部中层以上干部以及基地二级单位领导班子成员共62人参加了此次警示教育。       在襄阳监狱有关负责同志的陪同下，参与活动人员参观了服刑人员宿舍、警示教育展厅，观看了襄阳监狱制作的警示教育宣传片及文化墙。随后，在现场警示教育大会上，2名职务犯罪服刑人员现身说法，讲述了他们因为从思想意识上对自己放松了要求，为了金钱私利滥用人民群众赋予的权利，一步步滑向违法犯罪的深渊，葬送了美好的前程，失去了自由和尊严的过程，并对自己的堕落历程进行了深刻的忏悔。活生生的案例，给在场的每一名领导干部敲响了警钟。         赴襄阳监狱实地开展警示教育活动是公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中的一项学习教育内容，也是公司2019年廉洁文化创建的一项重要内容。通过现场警示教育，大家真切体会到了高墙内外的巨大反差，思想上受到强烈震撼、警示和洗礼。