12月27日，中国化学工程集团有限公司党委书记、董事长戴和根到我公司下属单位成都国化环保科技有限公司调研环保业务发展情况。调研期间，戴和根走访了成都国化公司各个部门，深入了解员工的工作、生活情况，重点参观了公司的技术中心研发实验室，详细询问了技术产品开发情况，充分肯定成都国化技术开发工作和取得成果。        在调研座谈会上，成都国化环保科技有限公司总经理汇报了公司成立以来在大气污染治理领域的技术进步、管理创新、市场营销、企业党建等方面取得的成绩，以及公司发展环保业务的近期远期规划，重点分析了制约公司发展的因素，提出“做强做优做大”环保业务的设想。戴和根充分肯定了成都国化的工作，表示党的十九大将污染防治作为三大攻坚战之一，环保产业面临前所未有的机遇，成都国化在环保业务方面的探索对集团公司的产业扩展具有非常重要的意义。并就“做强做优做大”环保业务板块提出了要求，并对如何激活集团公司三级企业活力、实现集团公司跨越式发展发表重要讲话。股份公司外部董事户海印对成都国化的各项工作进行高度肯定，指出这对发展集团公司环保业务板块意义重大，同时也对成都国化的下一步发展提出了“国际化视野、技术领先、经济可行、抓住机遇、深化改革”五个新要求。        会上，公司董事长、总经理胡二甫代表作出表态，要进一步提高政治站位，把戴和根同志重要讲话精神作为推动三级企业改革发展的行动方向、转化为鼓励支持三级企业发展的政策举措，抢抓机遇、狠抓落实，不断提升公司三级企业发展水平。        作为对三级企业开展调研的第一站，戴和根对集团公司三级公司的改革发展、做强做优做大发表重要讲话。一是抓好党建促生产经营，确保生产经营工作不偏离政治方向，要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，并用来武装我们三级企业领导班子的思想，以此推动和指导具体的工作，把党员群众的思想统一到以习近平为核心的党中央周围和中央经济工作会议的部署上来。二是要通过调整三级企业的生产关系激活生产力，激发三级企业的活力。三级企业作为中国化学真正的市场主体，项目实施的载体，是创造效益的第一人，是市场建设的微观主体，要激发微观主体的活力和创造力。让我们的员工成为企业真正的主人，员工参与企业的管理，监督领导管理行为，杜绝浪费，使我们干部优秀、效益优良、企业保值增值，彻底迸发企业活力。

       12月27日，随着颁奖典礼的落幕，襄阳市“惠民政策进万家”法治知识竞赛活动在襄阳广电演播大厅圆满结束，中化六建代表队荣获第一名。        本次活动由襄阳市人力资源和社会保障局、襄阳市总工会联合举办，竞赛内容以宪法和人社、工会法律法规为主，人社、工会相关政策及其他法律通用知识为补充，突出与用人单位劳动者关系紧密的惠民政策。来自各县市人社系统10支代表队和6支企业代表队参加了比赛。       公司根据本次活动特点精细组织，派遣优秀团队参赛。期间，公司代表队克服了时间紧、题量大等困难，认真训练，积极备战，最终在预赛、决赛中力压群雄，一举拿下冠军，为公司赢得了荣誉。        市政府党组成员、副市长刘恒友，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长朱守疆，市总工会党组书记、常务副主席章杰以及市工商联、市广播电视台、市委法治办、市司法局、人社局、总工会等领导莅临比赛现场。 决赛现场视频连接： http://xiangyang.cjyun.org/p/201233.html http://xiangyang.cjyun.org/p/201234.html

             培养工匠人才！12月25日，公司2018年度焊接工程师培训班圆满结束。此次培训为期两天，来自公司14家二级单位的40名技术人员参加了培训。        公司总工程师李柏年在开班仪式上指出，化工行业生产具有高温、高压、高腐蚀、易燃易爆的特点，对焊接质量要求更高。如今，焊接智能化是大势所趋，希望学员以此次培训班为契机，尽快掌握运用先进的焊接技术，担起焊接技术培训老师、焊接技师的职责，成为承载企业核心竞争力的力量。        本次培训特邀湖北文理学院长江学者刘德政博士作了题为《高科技引领下的焊接前沿技术》交流，襄阳特检分院专家黄玉杰作了题为《特种设备焊接监检》的培训。        本次培训内容包括焊工考试、焊工证照管理、焊接工艺评定、焊接检验及焊口热处理、特种设备焊接及焊接日常管理、特种设备焊接监检、焊接缺陷的预防及焊接反变形控制等焊接基础课程。       培训期间，学员们到公司金属结构厂体验了机器人焊接、埋弧焊、CO2气保焊、焊接工艺制作、等离子切割机、喷吵除锈抛丸机等先进的工机具设备，学员获得知识的同时，对先进的焊接工艺设备有了更加直观的认识。        培训最后，公司技术部在企业微信平台对学员们进行了线上考试。

       12月22日至23日，公司董事长、总经理胡二甫到安棚40万吨小苏打锅炉改造项目检查指导工作，受邀出席了河南中源化学股份有限公司成立20周年活动。        检查期间，胡二甫慰问了寒冬坚守岗位的项目人员和作业人员，了解项目进展情况，听取了第三分公司年度目标完成情况及两清工作情况的汇报。胡二甫肯定了分公司的良好发展势头同时要求分公司：1.从思想和行动上时刻筑牢安全生产防线，做好冬季施工隐患排查工作。2.要严格特种设备施工质量，为公司在中源化学赢得更多市场份额。3.要严格按照集团公司要求，做好债权债务清缴工作。

       为贯彻落实集团公司项目精细化管理要求，促进工程项目精细化管理理念全覆盖，公司费控部于12月17日至21日举行了公司级项目精细化管理考试。公司总部及所属27个二级单位及5个项目部共1009人参加了此次考试。        此次考试，公司费控部联手信息中心搭设在线考试培训系统，设立“模拟考试”“正式考试”“考题复习”“考情分析”四大模块，充分利用信息化平台开展培训工作。员工可利用碎片化时间，在电脑端和移动端考试学习。此次线上考试，有效解决了公司人员分布广、集中培训难等问题，更加直观、快捷掌握公司整体精细化管理学习情况。 员工在企业信息化平台上做答卷        此次考试必考人员共698人，参加考试的人员涵盖公司精细化管理主要相关部门管理人员，公司其它管理部门的主管、分公司精细化管理主要相关部门的正副职、相关管理人员以及项目部的主要管理人员。非必考人员可自愿参加。

               寒风咧咧、旗帜高扬。为深入学习党的十九大精神，全面贯彻落实集团公司党委党建工作现场会议精神，总结交流基层党建工作经验，安排部署下一步党建工作任务。12月13日至15日，公司党委在鄂州安置房项目现场召开党建工作现场会暨党建工作业务培训会。        会议传达了集团公司党建工作现场会议精神，通报了公司党委内部巡察及全面从严治党责任落实情况，安排部署了公司精准扶贫相关工作。同时，就《中国共产党支部工作条例（试行）》和习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神进行了专题培训。        第三分公司、第七分公司、山东分公司、机械化施工公司、第一安装公司、鄂州安置房项目部6家单位党组织负责人分别就本单位党建工作经验进行了现场交流。就公司《党支部工作标准模板》、党建品牌工程等内容进行了深入研讨。        会议期间，与会人员观摩了鄂州安置房项目党工委党建工作现场。        公司党委书记敖谦在总结讲话中从加强国有企业基层党建工作的必要性和重要性出发，阐述了当前公司基层党建工作取得的成就与不足之处，深刻分析了党的六大建设，即政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设在国有企业基层党建工作中的地位和作用。 敖谦指出，要推动党建引领公司持续健康发展必须以做“人”的工作为出发点和落脚点，统一思想解决“为什么干”的问题；提高素质解决“按什么规矩干”的问题；激发活力解决“用什么态度干”的问题。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，转变“十大观念”，围绕“5+1”建设，以“三句话、四件事、十七条”为抓手，理直气壮抓党建。        敖谦强调，落实基层党建最后一公里的使命关键在于转变思路，各级领导干部要不断解放思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践；核心在于坚持以人为本，各级领导干部要牢牢树立以人为本的工作理念，多做有利于提升广大员工幸福感、荣誉感、归属感的工作；重点在于夯实三基建设，不断完善基本组织、基本队伍、基本制度，用标准化、规范化的党支部建设引领生产经营，用生产经营取得的成就检验党支部建设的成效。        敖谦希望，各级领导干部开动脑筋，扎实工作，落实全面从严治党责任，努力开创公司党建工作的新局面，激发公司改革发展的新活力，创造公司改革发展的新业绩！成就公司全体员工对美好生活向往的新作为！       公司董事长、总经理胡二甫高度评价了此次党建工作现场会暨党建工作业务培训会召开的现实意义。他表示，2018年是公司加强党建、全面从严治党的关键之年，也是公司转型升级的关键之年。抓好改革发展党建工作，坚持和加强党的领导是公司保生存促发展的迫切需要，也是公司实现可持续发展、筑牢百年老店根基的必然选择。       胡二甫指出，加强基层党建工作必须紧紧围绕五个方面下功夫，即必须加强对国有企业党建工作的再认识；必须落实党建工作要有新举措；必须促进党建工作抓出成效；必须强化党风廉政建设和反腐倡廉工作；必须全力抓好精准脱贫攻坚工作。        公司党委委员、纪委委员、领导班子成员，机关党支部书记、部门主任，以及来自全国各地30多家二级单位党组织书记、副书记、党务工作者参加会议。

               近日，公司2018年度入党积极分子培训班圆满结束。        公司党委2018年第二期、第三期入党积极分子培训班分别在山东分公司、西北分公司举办。培训讲解了党的基本知识、发展党员程序及注意事项、入党常用文书写作及注意事项等方面内容，解读了全国国有企业党的建设工作会议精神。在培训结束后，对学员进行了集中考试，强化学员对知识的理解消化和吸收。此次培训进一步加强了公司入党积极分子队伍建设，取得了良好的效果，达到了预期的目的。        来自北京分公司、山东分公司、西北分公司、第二分公司、第三分公司、第六分公司、内蒙古分公司、新疆分公司、宁波分公司、机械化施工公司、电仪分公司、第一安装公司、第三安装公司、成都国化公司的60余名入党积极分子参加了培训。

      12月18日，由宁波分公司承建的万华化学苯胺/甲醛一体化项目甲醛装置一次开车成功，正式投产。       该装置采用了先进的甲醛生产工艺，在国内居于领先地位，单线产能国内最大。我单位承担了主装置区、风机房、变电所、罐区、装置管廊、给排水等施工任务。       该项目四周建有多个生产装置，多处施工作业需在生产装置区域进行，地方狭小、交叉作业频繁，且图纸材料到达不及时等因素增加了项目施工难度。项目部全体管理人员与各参战单位团结协作、共同努力、克服重重困难，最终完成装置各项施工任务，顺利产出合格产品，受到业主和监理一致好评，为后续MDI装置扩能及甲醛三期项目奠定了良好的基础。

      12月13日，股份公司独立董事杨有红到我公司调研指导工作，股份公司总会计师王洁民，董事会、监事会办公室副主任洪玮陪同。       会上，杨有红一行听取了我公司2018年整体生产经营以及预算、内控、财务管理工作情况的汇报，就我公司项目预算、内部审计、“两金”压控、海外经营等内容进行了深入调研。       股份公司独立董事杨有红、股份公司总会计师王洁民充分肯定了公司发展速度与质量，对各项工作开展情况表示认可。杨有红强调：1.要将基层单位自评与总部抽查有机结合，推进内控工作更加标准、规范。2.要做好问题整改的再评价工作，强化审计、监督作用。3.要坚持“走出去”战略，做好海外知识储备和优秀人才储备，提升跨国经营管理能力。王洁民要求，六公司要继续保持良好发展态势，认真贯彻落实国资委、集团公司要求，进一步压降资产负债率和“两金”规模。       胡二甫表示，六公司将深入学习调研组意见，严格按照国资委、集团公司要求，认真贯彻落实各项管理工作，为实现中国化学“高质量、超常规、跨越式”发展做出更大的贡献。 公司领导、相关部门主任参加了调研座谈会。

      12月18日，公司烟台工业园水性装置一次性开车成功，表明由公司承建的万华化学烟台工业园5万吨水性聚氨酯装置四条生产线顺利开车，均能产出合格产品。其中的产品技术、性能均达到国际先进水平，有效突破了国外垄断企业的技术壁垒。       在施工期间，公司积极配合监理、业主及区域各部门工作，顺利完成各项装置建设和装置保运工作，为装置一次开车成功提供有力保障。 此次开车成功，再次赢得了金牌业主万华化学的信赖，为维持双方长期合作提供强有力的保障。 

             12月25日，内蒙古分公司参建的梅花集团300万吨玉米深加工项目氨基酸产品顺利投产。       该项目是吉宁省白城市响应国家振兴东北经济号召引资的民营企业项目，是氨基酸单体装置世界规模最大的项目，装置自动化程度、同等规模装置在同行处于领先，是环保设施行业领先的项目。项目全部达产后可年加工玉米300万吨，年可实现产值120亿元，税利17亿元。       该项目于今年3月15日动工，从开工到投产施工仅用了201天，实现了当年开工 当年试车 当年投产，刷新了吉林省同类项目建设记录，公司淀粉类装置建设首秀成功，为后续装置扩能项目奠定了良好基础。

      寒风咧咧、旗帜高扬。为深入学习党的十九大精神，全面贯彻落实集团公司党委党建工作现场会议精神，总结交流基层党建工作经验，安排部署下一步党建工作任务。12月13日至15日，公司党委在鄂州安置房项目现场召开党建工作现场会暨党建工作业务培训会。        会议传达了集团公司党建工作现场会议精神，通报了公司党委内部巡察及全面从严治党责任落实情况，安排部署了公司精准扶贫相关工作。同时，就《中国共产党支部工作条例（试行）》和习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神进行了专题培训。        第三分公司、第七分公司、山东分公司、机械化施工公司、第一安装公司、鄂州安置房项目部6家单位党组织负责人分别就本单位党建工作经验进行了现场交流。就公司《党支部工作标准模板》、党建品牌工程等内容进行了深入研讨。        会议期间，与会人员观摩了鄂州安置房项目党工委党建工作现场。        公司党委书记敖谦在总结讲话中从加强国有企业基层党建工作的必要性和重要性出发，阐述了当前公司基层党建工作取得的成就与不足之处，深刻分析了党的六大建设，即政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设在国有企业基层党建工作中的地位和作用。        敖谦指出，要推动党建引领公司持续健康发展必须以做“人”的工作为出发点和落脚点，统一思想解决“为什么干”的问题；提高素质解决“按什么规矩干”的问题；激发活力解决“用什么态度干”的问题。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，转变“十大观念”，围绕“5+1”建设，以“三句话、四件事、十七条”为抓手，理直气壮抓党建。 敖谦强调，落实基层党建最后一公里的使命关键在于转变思路，各级领导干部要不断解放思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践；核心在于坚持以人为本，各级领导干部要牢牢树立以人为本的工作理念，多做有利于提升广大员工幸福感、荣誉感、归属感的工作；重点在于夯实三基建设，不断完善基本组织、基本队伍、基本制度，用标准化、规范化的党支部建设引领生产经营，用生产经营取得的成就检验党支部建设的成效。        敖谦希望，各级领导干部开动脑筋，扎实工作，落实全面从严治党责任，努力开创公司党建工作的新局面，激发公司改革发展的新活力，创造公司改革发展的新业绩！成就公司全体员工对美好生活向往的新作为！        公司董事长、总经理胡二甫高度评价了此次党建工作现场会暨党建工作业务培训会召开的现实意义。他表示，2018年是公司加强党建、全面从严治党的关键之年，也是公司转型升级的关键之年。抓好改革发展党建工作，坚持和加强党的领导是公司保生存促发展的迫切需要，也是公司实现可持续发展、筑牢百年老店根基的必然选择。        胡二甫指出，加强基层党建工作必须紧紧围绕五个方面下功夫，即必须加强对国有企业党建工作的再认识；必须落实党建工作要有新举措；必须促进党建工作抓出成效；必须强化党风廉政建设和反腐倡廉工作；必须全力抓好精准脱贫攻坚工作。        公司党委委员、纪委委员、领导班子成员，机关党支部书记、部门主任，以及来自全国各地30多家二级单位党组织书记、副书记、党务工作者参加会议。