10月10日，中国化学工程集团公司党群工作部副主任鲍晖到山东分公司督导三级企业第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育。 鲍晖认真查看了山东分公司“不忘初心、牢记使命”主题教育氛围营造情况，听取了项目经典工程、项目党建情况介绍，查看了职工书屋、党员活动室建设情况。 座谈会上，鲍晖听取了山东分公司党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展情况，对扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育取得的成绩给予充分肯定。鲍晖指出，第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育范围更广，要将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个方面落实落地，继续加强学习研讨，将“不忘初心、牢记使命”主题教育与生产经营重点工作密切结合起来，切合实际地开展调研活动，把调查研究贯穿于“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中，注重实际效果，确保差距短板整改到位，要以此次主题教育为契机，切实解决职工群众最关心、最迫切需要解决的热点难点问题，做到为职工办实事、解难事、做好事，不断增强职工群众的获得感、幸福感，让职工看到实实在在的成效。 鲍晖强调，“不忘初心、牢记使命”主题教育是加强党的建设的永恒课题，是全体党员、干部的终身课题。分公司领导班子要加强政治理论学习，深刻领会党中央、上级党委各项决策部署；班子成员要发挥好领头羊的作用，做好年轻人的思想工作，确保完成全年各项任务指标，为实现集团公司“三年五年规划，十年三十年愿景目标”打下坚实的基础。 公司党委副书记、纪委书记沈泓，公司党群工作部有关同志陪同调研。

 近日，由巴基斯坦分公司承建的巴基斯坦Engro扩建项目（PVC项目 )现场主装置——干燥段（3200）喜封金顶，标志着巴基斯坦分公司承建的PVC项目土建主体框架全部浇筑完成。  Engro公司作为巴基斯坦当地的知名企业，在施工标准及安全方面都要求执行国际标准。现场混凝土浇筑高度超过20米，浇筑难度大，当地气温高，每天不低于35°，混凝土的特性难以保持良好，给浇筑作业带来不少困难。         经过分公司领导安排部署，在泵车高度达不到的情况下，采用木槽来加长浇筑的办法，最终达到了业主的施工要求和完成了施工任务，受到业主的好评！

近日，公司成功中标青海北连生物科技有限公司年产9500吨食品添加剂生产基地(一、二期)项目土建及土建安装工程。 该项目位于青海省西宁市生物科技园区，计划开工日期2019年10月10日，竣工日期2020年12月30日。 目前，公司正着手项目的前期工作，确保按期高质量高标准完成项目建设任务。

 10月8日，第三安装公司承建的印尼德信钢铁项目8万立方米煤气柜从上午7时30分开始充气试验，至14时40分冲顶成功，活塞运行平稳，目前已经进入到最后一步稳压保压阶段。这是截止目前六化建承建的最大容积橡胶膜干式气柜，成功刷新了此前保持的6万立方米容积记录！  煤气柜直径60米，高50米，直径大且高度高，所用材料轻薄易变形，技术人员对气柜底板及活塞板的焊接及关键部件的安装精度进行了严格地控制，采用关键部位加强角钢和调平配重块的安装方法，合理铺设底板，变换焊接方法和焊接顺序，使气柜安装焊接工作圆满成功。  柜顶通风帽的吊装受现场吊具所限，改用切割两半，就位后在柜顶中心进行二次组对的方式，也给安装工作增加了很大的难度。在气柜安装调试阶段，正值印尼莫落瓦里地区雨季，气温高，气候湿热。所有施工人员不怕苦，不怕累，细致认真，充分发扬了六化建人能征善战“铁军”精神。煤气柜冲顶成功后，业主、总包和项目部领导到现场祝贺公辅节点顺利完成。

 9月30日上午，在新中国成立70周年之际，公司开展了走访慰问老干部、老党员活动。公司党委副书记、纪委书记沈泓，工会主席姚国庆对公司离退休老干部进行慰问，向他们送去节日的祝福。  公司领导与老同志亲切交谈，详细询问老同志的生活、家庭、身体等情况，传达了公司对老同志的关心和问候，并叮嘱要保重身体，安享晚年。公司领导认真听取了他们的意见建议并介绍了公司近年来取得的优异成绩，并对他们为公司发展壮大做出的贡献和对公司发展改革工作的关心与支持表示衷心的感谢。   此次走访慰问活动使老同志感受到党和国家的关怀和温暖，激励老同志更加紧密团结在以习近平为核心的的党中央周围，不忘初心、牢记使命，凝聚起决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大力量。同时，走访慰问活动对于充分发挥先进典型的带动作用和示范作用，营造学先进、做表率的良好氛围具有重要意义，进而激发公司广大党员干部职工的责任感和使命感，增强“守初心、担使命，找差距、抓落实”的思想自觉和行动自觉，为实现公司高质量超常规跨越式发展做出新的贡献，以优异成绩向新中国成立70周年献礼！  公司党群工作部、人力资源部、社区服务公司有关负责人陪同慰问。

 9月18日至28日，公司党委巡察组分别对所属电仪分公司、西北分公司、内蒙古分公司开展了巡察“回头看”工作。本轮巡察“回头看”聚焦主体责任落实，重点围绕“认识是否到位，整改落实是否到位，举一反三是否到位”， 对照问题整改台账，逐条审核把关，对违反政治纪律和政治规矩、违反中央八项规定精神，着重从选人用人、财务管理、薪酬管理、工程管理、设备材料管理及公务用车等方面的问题进行“再体检”、“再发现”，多层次多角度了解巡察整改资料是否真实、整改措施是否有力，整改成效是否显著。  巡察组通过张贴公告、听取汇报、开展个别谈话、查看相关资料、设置举报箱等方式开展了巡察“回头看”工作。 巡察组认为，自巡察发现的问题反馈以后，三家被巡察单位“规矩意识”和“红线意识”得到提升，制度执行力有很大程度提高，员工认可度明显增强，巡察发现的在班子建设、重大事项决策、选人用人、领导干部亲属回避等方面存在的问题，均已得到有效整改。巡察整改工作达到了压力层层传导、压紧压实责任、职工不认可不松手的目的。  巡察组通过此次“回头看”发现，三家被巡察单位在“三会一课”制度贯彻落实、党员发展程序、党建工作和生产经营融合、项目精细化管理等方面还存在不足，个别单位在劳动用工、分包队伍管理等方面未能做到举一反三、以点带面。同时，在财务管理等方面又出现了一些新问题。  公司党委要求公司基层党组织要以本次巡察“回头看”为契机，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，再检视、再反思、再部署、再落实，真正做到全面整改、真改实改。公司党委重申，对整改不力、敷衍整改、整改不到位不及时的基层党组织和责任人将严肃追责、严厉问责。使巡察利剑的震慑作用得到充分发挥，扎扎实实做好巡察“后半篇文章”。

 9月26日，经过为期一天的笔试、面试考察，公司驻外营销办事处负责人公开招聘活动圆满结束。  为加强海外营销人才队伍建设，大力推动公司国际工程业务发展，坚定不移地走国际化发展道路，公司决定对驻外营销办事处负责人进行公开招聘。招聘公告一经发出，受到了社会人士广泛关注，截至报名结束，公司共收到了180余份简历，通过简历筛选、资格预审和初步的沟通交流，最终遴选9人进入笔、面试环节。9月26日，由公司分管相关业务的领导班子成员、相关部室负责人及国外单位负责人、业务专家等10人组成的考官团分别对应聘者进行了严格的考察，后续将根据考察结果及有关程序确定聘用人选。        开展此次海外营销负责人公开选聘，打造优秀海外营销团队，增强海外市场竞争力，是紧抓国家“一带一路”战略机遇，积极贯彻落实集团公司“国际化”战略发展必然要求；是公司加强国际化人才队伍建设，提升国际化人才队伍综合素质，充实和储备国际化复合型人才的有效举措。同时，公司将继续深化干部人事制度改革，秉持公平、公正、公开的选人用人机制，拓宽选人用人视野，扩大重要岗位、关键岗位公开竞聘上岗范围，不断激发人才队伍新活力，为公司做强做大海外市场提供坚实的人才保障。

壮丽辉煌70载    砥砺奔向2049 在国庆节到来之际，公司总部全体干部职工齐聚一堂，举行“在新时代奔跑 为新中国加油”庆祝新中国成立70周年长跑比赛，用奔跑的方式迎接中华人民共和国成立70周年的到来。  活动当天，公司总部红旗飘扬，鲜花绿植交相辉映，处处洋溢着喜迎国庆的浓浓氛围。长跑活动启动仪式上，公司领导班子成员，机关总部全体职工近200人怀着一颗颗炽热的心，挥舞着五星红旗，摆成“70”字样，齐唱《国歌》《我和我的祖国》《歌唱祖国》，用歌声向祖国真情告白。  此次活动是公司“不忘初心、牢记使命”主题教育的持续深入，也是对员工进行的一场热烈的爱国主义教育。  长跑全程2.049千米，寓意着公司全体员工努力奔向2049年，为在新中国成立100周年时建设成富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化国家努力奋斗。  虽然阳光正烈，但在比赛中，选手们个个精神饱满、全力拼搏，用“铁军”速度展示着奔跑的激情与运动的活力。统一的白色T恤衫，醒目的中国化学logo，鲜红的“70”图案，矫健的步伐，在午后的阳光映衬下，成为了汉江边上一道移动的靓丽风景。  70年的征程波澜壮阔，70年的巨变沧海桑田，70年的画卷辉煌壮丽。中化六建人从青海到襄阳，参与了新中国的建设，也见证了新时代的繁荣富强。今天，广大职工将在新中国这70年奋斗精神的激励下，以更加健康的体魄和更加饱满的精神状态投入到公司高质量发展中，投入到公司完成“三年五年规划，十年三十年愿景目标”中。在新时代凝心聚力，践行初心使命，激励担当作为，干出新业绩，向新中国成立70周年献礼。

 9月23日，公司董事长、总经理胡二甫到大连恒力项目调研并指导工作。胡二甫拜会了恒力集团公司领导，深入燃料气、聚丙烯、乙二醇三个项目装置区各工号，听取了各个项目进展情况汇报，召集公司参战队伍进行了动员和部署。  胡二甫强调，三个项目中交节点在即，面对重担，大家要统一思想，坚定必胜的信心，坚决完成各项节点目标，做到以下几个方面：一要深入开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保主题教育各项工作取得实效。今年6至8月，公司总部在第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育中取得了实质性的效果，达到了预期的目标。作为第二批主题教育单位，北京分公司各参建队伍要夯实基层党建基础，将主题教育与中心工作深度融合，以项目建设成效来检验主题教育开展的成果。二要坚定信心、迎难而上、全面完成大连恒力的各项节点目标。面对艰巨的节点任务，要恪守对业主的承诺，用多种方式调动大家的积极性和主动性，同内部和外部的优秀单位比安全，比质量，比管理，比效率，比进度，发挥六化建人的铁军精神，展示敢打胜仗的决心。三要坚守安全质量底线不放松，推进公司品牌工程全覆盖。深刻领悟公司对品牌工程推进的要求，把安全生产工作上升到讲政治的高度抓实抓好，对照公司高质量品牌工程建设的要求找差距、抓落实、持续改进，把三个项目都建设成公司的高质量品牌工程，通过品牌建设引领质量的提升，优质优价拿下更多项目。四要关心人才、培养人才、留住人才，努力提高员工的幸福感和获得感。人才,是企业高质量发展的刚需。要充分利用项目规模的优势，培养一批高素质人才，造就人才梯队；牢记推进公司高质量发展，推进员工幸福度的提升的企业初心和使命，进一步改善员工的工作和生活环境，分享发展成果，形成强大的合力。 北京分公司领导陪同此次调研。

  9月24日，公司“不忘初心、牢记使命”主题教育党务和宣传培训班圆满结束，来自公司各单位的80余名党务工作人员和通讯骨干齐聚一堂，聆听业内专家授课。公司党委副书记、纪委书记沈泓参加开班仪式并讲话。 此次培训特邀襄阳市长期从事党组织管理的专业人员对党员发展流程、党支部换届选举工作等基础党务知识进行授课，还邀请《中国化工报》《智能制造》周刊主编李东周结合公司宣传工作重点和要求，对新闻写作技巧、稿件案例解析等方面进行讲解。公司相关部门对《中国共产党支部工作条例（试行）》《“党支部基础建设工作年”实施方案》《关于开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》、党风廉政建设工作要点和有关制度要求进行了宣贯，讲解了手机摄影摄像技巧。  为期两天的培训不仅干货满满，还注重将理论与实践相结合，每天的理论培训结束后，组织学员到化工机械厂进行现场实践，模拟发展党员、施工现场摄影采风等实践活动，让学员将新学的知识掌握的更加牢固，以达到入脑入心的效果。  沈泓在开班仪式中要求，参训人员一要提高政治站位，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，解决好为什么做、朝什么方向做的问题。要通过不断学习，提高境界，拓宽思路，用于实践。二要认真对待每项工作，在规范基础工作、提升质量上下功夫，解决好如何做的问题。三要积极主动开展工作，在营造宣传氛围、拓展工作方式上下功夫，解决好如何有效做的问题。要创新工作方式，推动各项工作落实，保证在生产任务完成上发挥作用。  沈泓强调，此次培训安排紧凑、内容丰富，贴近实际工作需要，涉及知识面广，通过培训将有利于加大员工对企业文化和制度要求的理解与掌握，希望大家努力做到学有所获、学有所成、学有所用，切实把党建、宣传工作力转化为生产动力，用“软实力”推动“硬实力”，扩大公司对外影响力，提升市场竞争力，为公司发展壮大提供源源不断的动力。

9月21日，公司董事长、总经理胡二甫一行赴公司对口扶贫点——襄阳市南漳县肖堰镇幸家坪村进行精准扶贫帮扶调研。 胡二甫查看了当地扶贫产业食用菌生产大棚和烟叶种植基地，详细了解该村党组织建设、基础设施、贫困人口、危房改造和村民看病就医、入学教育等情况，认真仔细询问村民目前的生活生产和家庭收入，并沿着蜿蜒山路徒步登上山顶，查看了扶贫村水利工程蓄水池建设和使用情况。 随后，胡二甫与扶贫干部共同商讨精准扶贫工作举措，就当前脱贫攻坚工作所面临的难点问题进行深入交流，研究防止返贫措施。  胡二甫指出，幸家坪村开展扶贫工作以来，驻村扶贫干部做了大量工作，取得了一定成绩。当前，幸家坪村面貌有了很大的改变，村民生活水平有所提高，但扶贫攻坚战还有很长的路要走，希望扶贫干部进一步强化责任担当，增强做好脱贫攻坚工作的紧迫感和使命感，把各项扶贫工作做得更细更实更有效，避免出现返贫现象，确保到2020年全村进入全面小康。  胡二甫表示，中化六建会一如既往地关注支持幸家坪村的扶贫工作，在加大对扶贫资金的投入，通过招聘和劳务培训等方面采取行之有效的帮扶措施，解决就业、医疗等问题，增加居民收入，确保全村共同脱贫致富。  公司党委副书记、纪委书记沈泓，公司副总经理陈友智、刘先跃，肖堰镇党委书记石海龙，镇长郑炎，幸家坪村委书记秦宏陪同调研。