今年是全国第21个“安全生产月”，这次安全生产月活动的主题是“遵守安全生产法  当好第一责任人”。为了扎实有效地开展好 “安全生产月”一系列活动，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，全面压实责任，统筹发展与安全，中国化学工程第六建设有限公司董事长胡二甫向全体员工发出倡议： 一、严格遵守执行安全生产的法律、法规、标准和规范，严格按照公司安全生产规章制度，合法经营； 二、建立健全并落实公司全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设，推动公司安全生产岗位达标、专业达标、全面达标； 三、组织制定并实施公司安全生产规章制度、操作规程、安全生产教育和培训计划； 四、确保安全生产资金投入，配备满足安全生产需求的安全设备设施，为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品及用具； 五、组织建立并落实公司双重预防工作机制，开展安全生产检查，落实隐患整改措施，及时消除事故隐患，为员工创造良好的安全生产环境； 六、组织制定并实施生产安全事故应急预案，保障应急物资，组织演练； 七、严格落实事故报告制度，发生生产安全事故应积极组织、指挥事故抢险、救援，并按照规定要求报告事故，做到不迟报、不瞒报、不谎报。 安全生产大于天，安全责任扛在肩。各位安全生产“第一责任人”要切实担起使命，扛起责任，筑牢公司高质量发展基础底线，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。 董事长：胡二甫  2022年5月31日

      5月31日，中国化学工程第六建设有限公司“中国化学安全生产大讲堂”第三次课在总部开讲。集团公司宣讲团成员、中化六建副总经理张效康以《筑实发展之基，深化精细管理，推进公司安全生产标准化建设水平再上新台阶》为主题进行了安全宣讲。       张效康从加强安全生产管理标准化、精细化的意义；做好安全生产管理标准化、精细化对公司的要求；强基固本、筑实公司发展之路，让安全生产管理标准化、精细化走在前头等三个方面深刻阐述了标准化、精细化对企业安全生产的重要性和做法。       张效康强调，深入开展企业安全生产标准化建设，是落实企业安全生产主体责任的必要途径，是强化企业安全生产基础工作的长效制度，是政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据，是有效防范事故发生的重要手段。我们要走 “整体夯实、局部治理、全面推进”的安全生产管理标准化、精细化高质量发展之路，通过不断推进安全生产管理工作的精耕细作，强力构筑企业坚实发展基础，全面蕴蓄磅礴力量，为企业提供稳定良好的安全环境。       此次“安全生产大讲堂”宣传活动采用“现场+视频”形式进行，中化六建领导班子成员、部分二级单位党政负责人在主会场参加，其他各单位相关人员分别在视频分会场参加会议。 （中化六建肖慧 供稿/郭志宽 摄）

      5月27日，中国化学工程第六建设有限公司党委召开专题会议，迅速传达学习集团公司青年精神素养提升工程动员部署会议精神。中化六建董事长、党委副书记胡二甫出席会议并讲话。       会议重点传达了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，以及集团公司党委书记、董事长戴和根作的题为《青春心向党 建功新时代 为加快打造“两商”建设世界一流工程公司贡献力量》的专题讲话。       胡二甫以《喜迎二十大 青春心向党 为中化六建高质量发展汇聚青春力量》为题，为广大团员青年讲授青年素质提升工程主题团课，从坚持为党育人、自觉担当尽责、心系广大青年、勇于自我革命等四个方面，带领大家深入学习领会习近平总书记在中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，并对公司贯彻落实青年精神素养提升工程提出工作要求。       胡二甫指出，习近平总书记的重要讲话高屋建瓴，催人奋进，对当代青年寄予殷切期望，对做好新时代共青团工作提出明确要求，具有很强的政治性、思想性、战略性、指导性，是做好新时代青年工作的纲领性文献。公司上下要迅速行动起来，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，勇担时代重任，团结带领广大团员青年接续奋斗、勇毅前行，为公司高质量发展贡献青春力量。       胡二甫强调，国资委党委、集团公司党委部署青年精神素养提升工程，是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的实际举措，对不断开创新时代共青团和青年工作新局面提出了重要要求。公司各单位要高度重视，深入领会青年精神素养提升工程的精神内核，要把提高政治素养作为首要任务，实现青年思想大淬炼、青年作风大锤炼、青年本领大提升。       胡二甫要求，各级党组织要强化做好党的青年工作的责任感和使命感，将青年精神素养提升工程与“一支部一品牌”建设活动充分结合，系统性、全方位推进工程实施见效；各级团组织要做到四个“始终成为”的要求，心系青年，引领青年、服务青年，为青年补足精神之钙、增强干事之能；要以“党史学习教育”“青马工程”等工作为载体，着力培养出一批有志气、有骨气、有底气的新时代青年骨干队伍，激发中化六建广大青年建功立业的精神力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。       中化六建领导班子成员，二级单位党组织书记、团干部、团员青年，第一期“青马工程”学员等以现场加视频的形式参加会议。 （中化六建陈亮 供稿/郭志宽 摄）

      5月27日，中国化学工程第六建设有限公司反腐倡廉宣教月年轻干部座谈会、“年轻干部讲廉洁”演讲竞赛在襄阳总部举行，党委纪委统筹发力，推动反腐倡廉宣传教育月“七个一”实践活动向纵深发展。中化六建董事长、党委副书记胡二甫，总经理田耀鹏，副总经理陈友智，总工程师肖逸，总经济师、工会主席姚国庆参加会议。党委副书记、纪委书记卫海宏主持会议。       胡二甫以《追求高标准，坚决守住拒腐防变底线》为题，对公司年轻干部开展了党课教育。党课着重从“在品行上追求高标准，坚决守住拒腐防变底线；在行为上过好‘五道关’，用远大的志向去实现崇高的事业理想”两个方面，就年轻干部精神素养的提升、如何做事做人，以及教育监督管理等各方面，对年轻干部和相关部门提出了严格入微的要求。       座谈会上，5名来自总部机关和基层单位不同岗位的年轻干部代表结合党课教育感受、廉洁从业要求、自身成长经历、年轻干部的理想与追求等多方面，敞开心声，与全体与会人员进行了思想、学习、工作等汇报交流。       卫海宏在主持会议时要求，各级党组织要把会议精神融入本单位的学习计划中，落实到具体实践活动中，真正把公司年轻干部的教育、监督、管理各环节工作做实、做细、做好；公司各单位要做好挖掘和利用好 “宣教月”活动成果，挑起年轻干部教育监督管理的重担，为公司的发展后劲积攒力量、储备人才；公司年轻干部要切实加强自身素养的学习提高，淬炼自己，建功立业。       会前，以现场+视频形式举行了“年轻干部讲廉洁”演讲竞赛。从各基层单位党组织上报的300余篇心得体会及推荐视频作品中脱颖而出的10名选手，经过激烈精彩的演讲角逐，评选出一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，展现出中化六建年轻干部昂扬向上、奋发有为的时代风采。       中化六建各二级单位党组织书记、年轻干部共500余名参加了座谈会和演讲竞赛。 （中化六建岳晓利 供稿/郭志宽 摄）

      近日，襄阳市安全生产委员会对襄阳市安全生产先进单位和先进个人进行表彰，中国化学工程第六建设有限公司获评襄阳市安全生产先进单位，中化六建安全监督部徐进获评襄阳市安全生产优秀工作者。       作为建筑施工单位，中化六建始终秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，认真落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，深入贯彻党中央、国务院和中国化学工程集团公司安全生产工作决策部署，落实企业安全生产主体责任，加强品牌工程建设全覆盖，推进安全标准化建设，立足风险预控和隐患治理，突出重点，强化监管，狠抓闭环管理，实现企业高质量发展的安全平稳态势。       获评襄阳市安全生产先进单位，是政府监管部门对中化六建安全生产工作的肯定。中化六建将从零开始，持续推进全员安全生产责任制宣贯落实，坚持领导讲安全，强化监督检查，扎实开展安全生产专项整治攻坚年行动，为党的二十大胜利召开营造安全稳定的环境。 （中化六建张云 供稿）

      5月25日，中国化学工程第六建设有限公司董事长胡二甫在云南昆明会见了云天化集团有限责任公司党委书记、董事长张文学，双方就进一步深化合作进行了交流。       胡二甫介绍了中化六建近几年改革发展基本情况，对云天化集团长期以来给予中化六建的支持表示感谢。他表示，云天化集团长期以来在保供给、稳物价方面践行了国企使命担当，有效保障了人民群众的切身利益，近几年实现了企业稳健快速的发展，值得祝贺。他认为，云天化集团依托在磷、氟等领域的资源禀赋及产业链优势，抢抓国家新能源电池产业高速发展的历史机遇，快速布局新能源材料领域，为企业高速发展选准了赛道。他指出，中化六建高度重视与云天化集团的合作，愿意秉承合作共赢的理念，整合各类优势资源，以高质量的工程建设服务助力云天化集团的高质量转型发展。       张文学对胡二甫一行的到来表示热烈欢迎，他系统介绍了云天化集团近几年的企业发展情况和“十四五”期间相关发展规划。他表示，中化六建是一家值得信赖的合作伙伴，希望中化六建在做好在建项目的基础上，双方能在传统业务技改、新能源、新材料及海外业务方面开展更多务实合作。       云天化股份有限公司副总经理师永林，战略发展部相关负责同志；中化六建副总经理唐文方，总经理办公室、西北分公司相关负责同志参加会见。 （中化六建常成虎  供稿/摄）

      5月17日至20日，中质协质量保证中心专家组文波一行对中国化学工程第六建设有限公司质量管理体系进行监督审核，对环境管理体系、职业健康安全管理体系进行再认证审核。经过四天的审核，审核组认为中化六建三体系在建立、运行、保持和改进方面符合相关法律、法规及体系文件要求，体系运行有效，无不符合项报告，推荐质量管理体系继续使用认证证书，推荐环境管理体系、职业健康安全管理体系认证注册。       在首次会议上，中化六建总经理田耀鹏对专家组的到来表示热烈欢迎，真诚希望专家老师们在审核中多发现问题、多提出宝贵的意见和建议。审核组介绍了审核目的、范围和准则及对这次审核计划的具体安排，听取了中化六建关于企业基本概况、上年度三个体系运行情况以及2022年中化六建三体系内审开展情况的汇报，还通过巡现场、查资料、与相关人员沟通反馈等方式对抽查的湖北天竟成工程检测科技有限公司、后勤管理公司、第六分公司、基础设施公司、陕西金泰氯碱项目、襄州疾控中心迁建项目，以及总部机关15个部室进行了细致审核。       在末次会议上，审核组对中化六建管理体系及持续发展态势给予了高度评价，针对审核过程中发现的问题，结合公司未来高质量发展给出了专业性指导意见并提出了增值建议。       田耀鹏向专家组的辛勤工作表示感谢，在专家们一直以来的大力支持和公司全体员工的共同努力下，中化六建三个体系持续有效运行，对管理效益的提升和企业形象的改善等起到了不可替代的作用。田耀鹏要求，各单位、各部门负责人要亲自抓好整改落实工作，认真分析问题根源，持续做好各项管理工作，确保三个体系运行持续可靠，三个体系建设不断优化；要提高认识，高度重视此次审核结果，认真学习总结专家组的建议，确保做到举一反三、整改落实、持续改进，全面提升公司各项管理再上新台阶。 （中化六建郑梅 供稿/郭志宽 摄）

      为深化三项制度改革，持续推进干部能上能下、收入能高能低、员工能进能出的管理机制建设，进一步贯彻落实相关工作要求，5月25日，中国化学工程第六建设有限公司召开非在岗员工清理工作部署及人力资源相关制度宣贯会。中化六建总经理田耀鹏出席会议并讲话。       田耀鹏表示，公司下发的《关于调整公司非领导职务人员管理等有关政策的通知》，是对国企改革三年行动要求的进一步落实，充分体现了强化经理层任期制和契约化管理，加快了末等调整和不胜任退出机制的建立，进一步畅通了领导退出渠道。《关于调整公司2022年员工薪酬的通知》是对年初公司职代会会议精神的贯彻落实，通过提高公司关键核心岗位、一线骨干员工的工资收入，合理拉开员工收入差距，体现多劳多得。       会上，田耀鹏重点围绕非在岗员工清理工作，提出了四点要求：一是要统一思想认识，增强责任感和紧迫感，不折不扣完成集团公司非在岗员工清理工作安排；二是要强化工作措施，加强组织领导工作，依法依规妥善处理，确保非在岗清理工作落到实处；三是要严肃工作纪律，按照时间节点完成，确保清理工作取得实效；四是要健全规章制度，建立信息共享机制，加强管理，强化过程监督，探索预防非在岗员工反弹的长效机制。       召开本次会议，有利于将全体员工的思想和行动统一到公司的部署安排上来，通过优化非领导职务人员管理、提高核心人员收入、清理非在岗员工等方式，引进亟需人才，推动公司人才结构不断优化，为公司高质量跨越式发展贡献力量。       中化六建党委副书记、纪委书记卫海宏，总经济师、工会主席姚国庆，二级单位党政负责人及分管人力资源工作的班子成员，各级“非在岗员工清理”工作小组成员，各级人力资源部相关人员共146人在主会场及各视频分会场参会。 （中化六建朱学恒 供稿/陈佳明 摄）

      5月19至21日，中国化学工程第六建设有限公司董事长胡二甫到华东片区开展系列商务活动，分别会见了东华科技、中化三建、安徽曙光化工集团、江苏鑫华半导体材料股份科技有限公司主要领导，并进行了深入交流。       19日，胡二甫会见了东华科技党委书记、董事长李立新，双方共同回顾了近几年合作情况，相互交流了“十四五”期间发展规划，深入探讨了合作方式。胡二甫指出，近年来中化六建与东华科技的合作领域越来越广泛，合作共赢的趋势越来越好，希望今后在“一带一路”上的重要国别、国内重点地区、集团公司“两商”战略等方面与东华科技优势互补、精诚合作。       李立新对胡二甫一行的到访表示热烈欢迎，高度赞誉了中化六建在榆林煤制乙二醇等项目上的突出表现，期待今后在国内项目执行、海外市场开拓中加强合作，发挥出“1+1>2”的效应。       期间，胡二甫一行参观了“时代楷模”邱军先进事迹陈列室，聆听了邱军同志生动感人的事迹。       东华科技副总经理、总工程师吴越峰，副总经理朱定华等相关人员参加会见。       20日上午，胡二甫带队到中化三建开展对标交流，会见了中化三建党委书记、董事长占德庆，对中化三建总部顺利搬迁合肥和近年来取得的成就表示祝贺。双方围绕对标内容进行了广泛深入的沟通交流。胡二甫表示，希望通过对标交流战略管理、多元化发展、国际市场开拓、人力资源管理等方面的好做法、好经验，拓宽思路，增进合作，共同提高，为实现集团公司“十四五”规划目标作出贡献。       占德庆表示，两家企业发展方向相近，双方应建立常态化的对标交流机制，相互借鉴，相互启发，共同实现高质量的发展。       中化三建总经理、党委副书记潘来安，副总经理张家龙、李传江等相关人员等参加对标交流活动。       20日下午，胡二甫带队赴安庆市会见安徽曙光化工集团党委书记、董事长余永发，双方就进一步深化合作进行了交流。会上，胡二甫对安徽曙光集团的高质量、可持续发展表示钦佩，对长期支持中化六建发展表示感谢。胡二甫介绍了中化六建取得石油化工施工总承包特级、化工石化医药行业甲级资质，在武汉成立了设计研究院，在细分市场为客户提供总承包服务等方面的情况，希望与安徽曙光集团建立深入的合作关系。       余永发对中化六建强劲的发展态势表示祝贺，表示中化六建在行业内有良好的口碑，双方应建立长期协作关系，加强项目成本管控，加强质量、安全、进度管理。       曙光丁辛醇公司董事长陈长斌，总经理程倪根等相关人员等参加会见。       21日，胡二甫在江苏徐州会见了江苏鑫华半导体材料股份科技有限公司董事长蒋文武，双方就推进电子级多晶硅项目合作进行座谈交流，充分沟通了合作意见，并达成共识，双方将携手助力中国半导体事业实现高质量的发展。鑫华半导体总经理田新、工程总监胡永吉参加会见。       中化六建副总经理唐文方、杨凯华，总经济师、工会主席姚国庆，北京分公司、华东区域营销中心负责人等相关人员参加上述商务活动。 （中化六建刘阳 供稿）

      为深入贯彻落实习近平总书记关于加强对年轻干部教育管理监督的重要讲话精神,切实做实做细对公司年轻干部的教育管理监督工作，中国化学工程集团第六建设有限公司纪委上下联动、扎实推进2022年反腐倡廉宣教月各项活动。       中化六建纪委精心筹划，周密安排，通过制定并下发宣教月活动方案，在全公司范围内召开动员会，为各级党组织和广大年轻干部“明主题，定任务”；通过在总部一楼大厅布置宣传展板展示习近平总书记关于年轻干部成长的良言警句，进一步引导年轻干部“守住规矩、健康成长”；通过剪辑以年轻干部廉洁从业为主题的警示微视频于公司总部科研大楼LED屏滚动播放，让广大年轻干部利用上下班等碎片化时间观看领悟，引导年轻干部将“守初心存敬畏”的防线底线牢筑于心；通过制定《关于进一步加强年轻干部监督的实施意见》二十条，为公司年轻干部监督管理工作列出“任务单”、画好“路线图”。       中化六建所属各单位积极响应，稳步推进、亮点纷呈。公司所属西南分公司、第二安装公司、第三安装公司、华南分公司、机械化施工公司、电仪分公司、后勤管理公司、西北分公司、化工机械厂等积极部署，迅速传达学习领悟在动员会上公司董事长讲话及纪委书记的党课精神内涵。       中化六建所属第一分公司、山东分公司、北京分公司、第六分公司、基础设施公司等党组织认真履行党风廉政建设主体责任，守好年轻干部教育监督培养“第一关”，为本单位的年轻干部讲授廉洁教育主题特色党课。       中化六建所属第五分公司、新疆分公司、第一安装公司在开展上述活动的同时，积极组织年轻干部开展“年轻干部讲廉洁活动”和廉洁从业承诺活动等廉洁文化创建活动，引导年轻干部将崇廉拒腐的鲜明态度“讲出来，写出来”。       各海外项目和直属项目部，合理统筹施工生产与宣教月活动，克服新冠疫情严峻、网络差等不利影响，积极响应、参与。       一系列活动在中化六建总部和各基层单位、项目营造了浓厚的反腐倡廉宣传氛围，对于引导广大年轻干部不断筑牢防线，守住底线，“健康”成长，以清正廉洁的干事氛围迎接二十大的胜利召开起到了积极的作用。 （中化六建王燕 供稿）

      5月18日上午，中国化学工程第六建设有限公司总经理田耀鹏在公司总部会见湖北三宁化工股份有限公司副总经理魏天荣一行，双方就相关领域合作事宜进行了深入交流并达成广泛共识。       田耀鹏对魏天荣一行的到访表示热烈欢迎，回顾了中化六建与湖北三宁化工的合作历程，介绍了公司近年来的生产经营业绩和改革发展成效，感谢三宁化工长期以来对中化六建的关心和支持。田耀鹏希望今后双方能够继续加强沟通，延续多年合作中建立下的深厚的友谊。       魏天荣对中化六建长久以来的支持表示感谢，介绍了三宁化工当前的投资布局和未来的发展规划等相关情况。他表示，此次沟通交流将进一步推动双方深化合作，互惠共赢。       期间，魏天荣一行还参观了中化六建企业展厅和中国化学体验式安全培训教育基地，详细了解中化六建的历史沿革、业务情况，三宁化工首批近百名员工在中国化学体验式安全培训教育基地进行了安全培训。       湖北三宁化工股份有限公司工程项目建设指挥部综合主任闫孝明，先锋分公司总经理骆德华；中化六建副总经理陈友智、安全总监万振武，经营管理部相关人员参加会见。       5月18日下午，田耀鹏会见湖北文理学院副校长汪云一行，双方就进一步深化人才引进、科技研发等方面的合作进行了深入交流。       田耀鹏介绍了中化六建近几年的改革发展情况，回顾了湖北文理学院与中化六建在人才引进、人才培养、科技创新等方面长期深入的合作，对湖北文理学院一直以来对企业发展所给予的支持表示感谢。他指出，湖北文理学院与中化六建作为同在襄阳的高等院校和建筑央企，有能力、有责任、有义务为服务地方经济社会发展做出更大的贡献。他强调，“人才”和“科技”是新时代实现高质量发展的“双引擎”，双方应立足现有良好合作的基础，进一步发挥各自优势，在人才培养与引进、科技研发与利用、信息交流与共享等方面开展更加深入的合作。他表示，中化六建将敞开人才引进的大门，为青年学子构建开放创新的干事创业平台。       汪云感谢中化六建提供的合作交流机会以及为湖北文理学院毕业生提供的广阔发展平台，介绍了学校人才培养、办学特色和“十四五”发展规划等情况。她表示，此次走访调研，是落实教育部关于高校书记校长“访企拓岗促就业专项行动”相关要求的具体举措，希望能通过调研，进一步了解企业人才需求，拓宽毕业生就业渠道。她指出，中化六建是一家综合性的大型建筑央企，可以吸纳多学科、多层次的人才，湖北文理学院是一所应用型、综合性的高校，双方具有广阔的人才供需合作基础。她强调，湖北文理学院高度重视与中化六建的合作，愿意与企业一道探索建立产教融合的高质量人才培养体系，为企业培养更加高水平的技能型人才。       湖北文理学院招生就业处、土木工程与建筑学院相关负责同志；中化六建总部相关职能部门、基础设施公司相关负责同志参加会见。 （中化六建常成虎  陈祥攀 供稿/陈佳明  摄）

      5月16日至18日，中国化学工程第六建设有限公司董事长胡二甫带队到华南片区调研项目建设进度、检查疫情防控和安全生产工作，并开展系列商务活动。       在万华福建项目，胡二甫会见了万华化学总裁寇光武、高级副总裁刘博学，双方回顾了合作的历程，并就推进项目建设，进一步深化合作进行了交流。       随后，胡二甫对宁波分公司承建的万华福建MDI、TDI现场进行了安全检查，查看了管道自动焊使用情况，看望慰问了一线施工人员，并对全体工作人员的辛勤努力表示感谢。       胡二甫指出，万华化学与中化六建有20年的合作关系，各参建单位要高质量服务好万华化学，做万华化学工程领域最优质的服务商、市场份额最大的服务商；要高标准建成万华福建首个项目，做到首战必胜，做好长期服务好万华福建的准备；要实现好宁波分公司的高质量发展，坚持稳中求进的总基调，以高质量党建引领保障分公司的高质量发展，从严从实从细抓好党建、生产经营、品牌工程、改革改制等各项工作，并持续领跑幸福项目部建设；要搭建平台，助力年轻人在项目一线成长成才；要常态化抓好疫情防控和安全生产工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。       期间，胡二甫带队突击检查了第一、第二安装公司万华福建项目生活区、食堂的安全管理和环境卫生情况，并给予了肯定。结合检查情况，胡二甫要求要深入推进幸福项目队、幸福项目部的建设，加强生活区安全用电、疫情防控管理，确保逃生通道畅通。       17日下午，胡二甫受邀参加了万华化学福建工业园MDI项目推进会，对中化六建承建的MDI装置的工程进度做出了重要承诺，并签订了责任状。       18日上午，胡二甫带队到福建永荣科技有限公司己内酰胺项目（二期工程）现场进行调研，检查了华南分公司、北京分公司承建项目的整体建设情况，听取了两家单位关于安全生产和建设进度等方面的汇报，肯定了目前取得的工作成绩。       胡二甫强调，华南分公司要坚定信心，将施工战线向华南片区推移，主动对接广东、广西、福建、海南的化工园区项目，做强做优做大公司在华南片区的市场；要按照品牌工程建设要求，与北京分公司在项目现场开展质量、安全、进度、文明施工、服务、精细化管理和幸福项目部建设的大比拼，高标准建设福建永荣项目，让中化六建成为福建永荣最好的工程承包商；要按照一支部一品牌建设方案，扎实开展项目一线的党建活动，围绕经营抓党建，抓好党建促经营。       18日，胡二甫一行会见了永荣控股集团常务副总裁陈飞、福建永荣科技有限公司董事长杨立新，双方就进一步深化合作进行了交流。胡二甫简要介绍了中化六建资质和在传统化工、化工新材料方面的施工业绩，表示未来双方合作前景非常广阔，中化六建愿尽己所能，建设质量上乘、本质安全、管理精细、服务优质、效益良好、客户非常满意的品牌工程。陈飞对胡二甫一行的到访表示热烈欢迎，系统介绍了永荣集团发展历程和未来在化工产品方面的发展规划，相信在未来双方合作会更密切。       中化六建副总经理张效康，宁波分公司、华南分公司、北京分公司、第一安装公司、第三安装公司相关负责人参加上述活动。 （中化六建刘阳 供稿/摄）